2020通辽市教育系统教师招聘542名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-12-23 19:26 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格复审

1.资格复审工作在通辽市教育系统公开招聘工作人员专项工作组的指导下，由市旗两级教育行政主管部门组织实施。按照每个岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，根椐资格复审人数与各岗位计划人数3：1的比例确定资格复审人员;不足3:1的，所有达到笔试最低合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。同一岗位末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料：

(1)本人《报名表》(一式两份);

(2)有效第二代居民身份证、户口簿原件和复印件(报名与参加笔试、面试所使用证件必须一致);

(3)毕业证原件和复印件，在有效期内的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表);国外学历应聘人员须持教育部学历认证报告;

(4)教师资格证书原件及复印件;

(5)国家语言文字工作委员会制作的普通话水平测试等级证书;

(6)有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》;国家中小学教师资格考试笔试科目全部合格的，打印在有效期内的成绩查询页;

(7)报考“项目人员”岗位的应聘人员，须提供服务项目证书原件和复印件或服务地旗县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始终止日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;续聘的农村牧区科技服务员须提供续聘合同或旗县人社部门出具的相关证明材料;

(8)应聘人员属于行政、事业单位工作人员或企业职工并签有劳动合同的，须本人所在单位及主管部门签字盖章同意报考的纸质材料及单位联系电话;

(9)应聘人员属于行政、事业单位正式在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门签字盖章同意报考的纸质材料及单位联系电话;

(10)招聘岗位要求具备执(职)业资格及工作经历的，须在资格复审时提交相关证件及相应的工作经历证明等材料;

(11)应聘普通岗位中蒙古语授课岗位的人员，须提供能够证明符合岗位要求的证明材料;

(12)《招聘岗位计划表》中对应所报岗位的其它条件应出示的相关证明材料。

应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消面试资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(分数并列的一并进入)，递补进行三次并由资格复审单位通知递补的应聘人员参加资格复审。应聘人员报名时填写的电话关机或无法接通的，责任自负。

(四)面试

1.面试工作在通辽市教育系统公开招聘工作人员专项工作组指导下进行。市旗两级教育行政主管部门按照管理权限分别组织实施。

2.面试成绩满分100分。面试根据岗位要求采取试讲、技能测试、实际操作等方式进行，面试成绩当场公布。

3.应聘人员凭《准考证》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

4.应聘蒙古语授课岗位的人员，面试必须用蒙古语作答;应聘其他教学岗位人员(含“蒙汉兼通”岗位人员)须用国家通用语言作答;应聘其他非教学岗位人员须按照《招聘岗位计划表》要求作答。应聘人员面试只能用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

5.对面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入下一环节。

(五)总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

应聘人员总成绩在通辽市教育局网站上公布。

(六)体检与考察

1.体检。由通辽市教育局、各旗县区教育行政主管部门统一组织并在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检等有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.考察。由通辽市教育局及各旗县区教育行政主管部门按照有关规定和要求组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。因考察不合格出现空缺岗位的，按照总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

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