2020重庆沙坪坝教育卫生事业单位教师招聘7名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-12-28 08:48 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。

符合其他招聘条件但暂不具备教师资格、护士执业资格的2020届和2021届高校毕业生，可以按照“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位。未取得相关职业资格的高校毕业生被用人单位聘用后，在取得职业资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

四、报名及资格初审

本次招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间：2021年1月8日9：00—12:00、14:00—18：00

2.报名地点：重庆市沙坪坝区人民政府二楼区人力社保局会议室(沙坪坝区凤天大道8号)

3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《报名所需材料》(附件5)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，于2021年1月9日，登录“沙坪坝区政府门户网站”(http://www.cqspb.gov.cn/)—“政务公开”—“招考录用”专栏，查看领取《准考证》的具体时间、地点，并按要求携带身份证件前往领取。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

4.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1，达不到开考比例的，调整为2:1，达不到2:1的相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

五、考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

(一)笔试

1.笔试分值100分，笔试科目为专业科目笔试，专业科目笔试主要详见《岗位一览表》(附件1)。

2.笔试时间初定于2021年1月中下旬，具体时间及考试地点通过“沙坪坝区政府门户网站”(http://www.cqspb.gov.cn/)公布。笔试时间90分钟。

对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，可进一步降低比例。

(二)面试

进入面试环节人选名单通过“沙坪坝区政府门户网站”(http://www.cqspb.gov.cn/)公示。

面试环节中，本次考核招聘面试项目包括专业技能测试和综合面试，面试采取综合面试或综合面试与专业技能测试相结合的方式，具体方式见附件1。面试项目分值均为100分，卫生岗位综合面试的时间不少于10分钟，教育岗位专业技能测试时间和综合面试时间合计不少于15分钟。综合面试、专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。

面试具体时间、地点及其他有关信息详见“沙坪坝区政府门户网站”(http://www.cqspb.gov.cn/)。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生确认签字。

(四)考核总成绩计算

1. 未组织笔试的：

考核总成绩=面试成绩

2. 组织笔试的

考核总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。综合面试、专业技能测试成绩任一低于70分者，不得进入本次招聘体检环节。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检由事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门及招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

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