2020四季度重庆开州教育事业单位教师招聘30名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-12-31 08:56 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;专技12级以上，含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求的各类资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2020届、2021届高校毕业生暂未取得教师职业资格但符合招聘岗位要求的其他条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;其被聘用后，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)及时公告，请报考人员关注。

四、招聘程序及办法

本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间：2021年1 月13 日- 2021年1 月14 日上午9:00-12:00;下午14：00—17:30。

2.报名地点：开州中学

3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件3)。开州区人力社保局会同开州区教委和招聘单位对所有报名人员的报名资料在报名现场进行资格审查。

4.报考者只能选择一个岗位进行报名，资格查审合格者，在报名现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。

5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额数之比须达到3：1。达不到3：1的，最低降为2:1(四舍五入处理)，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由招聘单位征得报考该岗位人员同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

现场报名及以后各环节，请报考人员按照新冠肺炎疫情防控相关要求(附件5)配合做好疫情防控。

五、考试考核

本次招聘凡实际参考人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

(一)笔试

1.笔试分值100分，笔试时间90分钟，笔试科目为学科专业知识，采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间初定于2021年1月16日，具体笔试时间、地点详见准考证。

(二)笔试后进入面试环节规则

1.笔试缺考的，不得进入面试环节。

2.按照与招聘岗位名额3:1比例，根据学科专业知识笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

3.若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1(四舍五入处理)竞争比例开展面试。

4.报名审核通过人数与实际招聘名额之比未达到8:1的，直接进入面试。

(三)面试

面试方式为结构化面试。面试总分值为100分。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间10分钟。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(四)考核总成绩计算

1.未组织笔试的：

考核总成绩=综合面试成绩

2.组织笔试的:

考核总成绩=笔试成绩×50% + 综合面试成绩×50%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、执业资格、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检由开州区人力社保局会同开州区教委按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由区教委会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

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