年年过节,节节都是空手而归,教师就活该如此寒碜?

https://jiaoshi.huatu.com 2021-01-01 09:08 教师网 [您的教师考试网]

这年头,祝福值几个钱?

这双节又来了哈,老师们又给教育奉献了一年。不知道你们哪儿自么样,反正笔者这里老师们收到的只是一句祝福:祝老师们节日快乐。

眼见工地的农民工节日还拎着一箱子水果一袋米回家呢,饲料厂的工人都发集装箱了。人家都乐呵呵的。

俺们这里只有老师们是空着手回家的。讲真的,一分钱没发,一个瓜子一颗糖没有。老师们的价值体现在哪里?难道就是体现在“奉献”吗?

这种局面,校长偷着乐,因为可省一笔钱,而且还有冠冕堂皇的理由:上面有规定,不能违规发福利。

老师们也并不是极端功利,贪图小惠。只是认为这个是别扭,为啥教师就不能发福利,这是把教师异化了。

工会福利哪去了?

既然没有过节福利,咱就唠一下工会福利。教育系统作为事业单位,人员众多,是有工会组织的,上面拨付的有工会费用。

以我们这里为例,每位教师人均年人均1000多元。当然,这笔钱是归工会统一支配使用的,不会发给个人。

教育工会当然受教育领导,是17、18年,我们的工会福利费被财政全额没收了,因为在规定的时间内,教育领导决策保守,没有把钱用掉,一律统一收回。

这是规定,无可厚非。没收后,这2年教师们就享受不到一分钱的待遇了。

后来没再被没收,一年镇区的工会福利费怎么用掉的,具体有哪些项目开支,老师并不太了解。每年有个职工体检,用掉一部分。还有搞个职工运动会,发一点奖品。

说到这个教师们的奖品,从整体上看就太寒碜了。一提卫生纸,或一小壶洗衣液,就把老师们打发了。

老师们没见过超过40元的食用油,没发过10斤以上的米。这几年,干脆就是什么也没有了。

根据《2020工会经费管理办法》,工会费用可以用于职工集体福利方面的支出,例如逢年过节向全体会员发放节日慰问品。

近两年我们的工会也就是每年安排老师们进行一次健康体检,其它的啥都没得了。

教师这一块,就过节福利而言,有点一年不如一年的倒退感觉。究其原因,是因为上级部门包括学校害怕社会反响不好,因此变得谨小慎微,甚至遮遮掩掩。

写在最后:

电业公司的人员不缺电,石油公司的职工不缺油,教师系列则是什么都缺。尴尬了。

网曝有位教师拿学校打印纸印了一张个人复印件被吐槽了,这些年全民的知识包括学历层次都提高了,对教师系列得越来越有意见了。动不动就吐槽。

甚至有人都提议取消教师的寒暑假了,对于教师涨工资,有人是恨得不得了。不知道这种心态是出于什么考虑。

如果一味地对教师加以苛责,笔者认为这不是一种正常的现象。

教师需要生活、需要体面,年年让教师空着手回家过节,笔者认为尊师重教就讲得太虚了。

来源:网络

责任编辑:张欣

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