教育部：提升教师工资待遇并实施“淘汰制”，这些老师日子不好过了
https://jiaoshi.huatu.com 2021-01-06 08:29 教师网 [您的教师考试网]
一直以来，教师这个职业与医生、公务员被大家并称为我国三大“铁饭碗”，以工作稳定、工资待遇高、社会地位高备受推崇。尤其是近几年国家在系统性地进一步提高待遇地位：一是提高中小学教师工资，努力确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平;二是为教师减负，让教师安心从事本职的教育工作;三是教师职称改革，令真正的优秀教师和一线教师得到表彰。这让越来越多人希望拿起教鞭，成为教师队伍中的一员。
然而在教师待遇地位进一步提高的同时，教师的准入门槛也在提高，比如：学历要求提高，必须拥有教师资格证，以及施行“县管校聘”制等等。总而言之，就是一方面提高教师工资待遇，另一方面建立新的淘汰机制，打破教师“铁饭碗”，提高教师素质。
这2类教师将面临“淘汰”：
1、不与时俱进的老师
教师的责任就是为培养符合国家发展需要的人才，而有一部分老师思想陈旧，不愿意接受新鲜事物，更别提主动去学习一些新的教学方法、教育理念，培养的学生毕业就落伍，既耽误了学生又浪费教育资源，只能被淘汰。
不想被淘汰，就要与时俱进，终身学习，主动吸收接受新事物、新知识、新的教学方法和教学理念。
2、没有“思想”的老师
很多教师思维固化，完全是填鸭式的教学，要求学生死记硬背，习惯用标准答案教学生做题。这样培养出来的学生就是“书呆子”，高分低能，缺乏主观能动性，很难适应社会对人才的需求。这样的老师也会被淘汰。
现代社会需要思维灵活、具有创新精神的人才，这就要求老师在教学时要花多些心思设计学习过程，用创造性的方式去启迪学生，培养学生的发散思维，而不是照本宣科。
来源：网易新闻
责任编辑：郭爽
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