2021湖南娄底市市直学校引进教师91名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-01-09 10:45 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试时间地点：面试具体时间和地点以用人单位面试方案为准，另行通知。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试程序：引才对象须持面试通知单和本人第二代有效居民身份证(不含电子身份证)进入面试考场，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。

①抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不得使用真实姓名。

②根据抽签顺序号，抽取备课内容。备课时长为60分钟。

③面试形式：讲课，时长为10分钟，内容为各岗位对应的专业课程。

4.面试成绩采取百分制，总分为100分，面试成绩保留到小数点后二位数。引才对象面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的(不含60分)考生，不列为体检对象。

(五)体检。根据面试成绩从高分到低分按计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检标准按《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》(娄人社发〔2014〕68号)文件中体检的有关规定执行。受检考生对体检结果提出异议的，经娄底市人社局和娄底市教育局同意，可以复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。参加体检或申请复检人员的体检费用自理。

(六)考察。由各用人单位和娄底市教育局参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察。考察主要采取审查档案的办法进行，特殊情况经研究可通过调查走访进行。就考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。凡未在规定时间内提供考察所需资料的视为自动放弃考察资格。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，按照综合成绩排序依次等额递补，但递补不超过2次。

(七)公示。根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员，在娄底市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用。公示期满无异议的人员，按规定程序报批后，由用人单位按程序办理入职手续，并与拟引进人员签订聘用合同，试用期按《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件执行。拟引进人员原则上工作服务期限不少于3年，在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。试用期满，经考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。该岗位不递补。

六、纪律要求

(一)高层次人才引进工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与引才对象有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。

(二)高层次人才引进的工作人员必须秉公办事，严格审查，严守引才纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好引才工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。

(三)引才对象要严格遵守高层次人才引进的相关纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合引才条件规定的须签订诚实守信承诺书。凡在引才的任何环节发现有引才对象不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任

七、其他有关事项

(一)切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。按照上级有关文件要求，引才对象进入现场报名、考察等场所时须配合收集审核健康信息的工作，接受健康码查验、体温检测，按要求佩戴口罩，注意个人卫生。用人单位将根据疫情形势调整疾病筛查方案。引才对象必须按要求配合完成健康筛查工作，提前完成湖南居民电子健康码、国务院客户端行程卡的申领和健康筛查。居民健康码为红码或黄码的人员一律不得进入考点。

(二)市直学校高层次人才引进公告、拟引进对象公示等通知均在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底市教育局官方网站上公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取相关信息的，责任自负。娄底市教育局和用人单位不举办也不委托任何机构和个人举办面试辅导培训班。

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