https://jiaoshi.huatu.com 2021-01-14 07:37 教师网 [您的教师考试网]
央企与国企上属单位不一样,央企是国资委直接管理,部分央企负责人由中组部任命;一般国企隶属于当地政府管辖。央企有实际的社会需求,有强大的国家支持,存续时间长,有行业经验和社会积累。
待遇方面,以国家电网为例,一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资,而且国有企业部分的考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅,更注重工龄的价值。福利待遇比较好,五险一金,节假日还有补贴,进入国家电网需要进行笔试和面试。
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高校教师
随着事业单位改革的推进,高校教师编制已被取消,变成了聘用合同制。没有了编制不意味着高校教师没有了保障,反而意味着更多的可能和福利。
但是当高校教师的门槛要比其他职业高很多,首先体现在学历上。现在即使一般的省属二本院校,招聘教师的基本要求也是“双一流”高校的博士毕业。想进“双一流”高校做教师,除了本科、硕博都要“出身名门”,还要有出国访学的经历和相当的科研成果。
由于高校教师涉及专业非常多,未来想做高校教师的同学首先要考进名校,还要重点关注想报考高校的科研水平和深造率。
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公立医院医生
医生原来受制于身份限制,很少有人会去外面公开兼职。随着事业单位改革,身份限制被打破之后,在政策层面允许医生兼职、创业。而且公立医院作为重点改革对象,为了调动一线医护人员的工作积极性,也为了让更多的人加入医护队伍,公立医院工资改革试点已经启动,允许突破现行事业单位工资调控水平,切实提高医护人员的薪资水平。
医学类人才抢手、产科儿科医生需求巨大,产科、妇科、儿科、护理、麻醉、影像等专业毕业生成为“香饽饽”。
当然,学医之路非常漫长,相信很多学医之人也很清楚,前期投入极大,门槛在所有职业里面最高之一,投入产出比低。而且医护工作压力也很大,基本上随时加班都有可能,这也是医护的一个劣势所在。
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军队文职
军队文职招考是这一两年才兴起的“编制内”工作,但由于知道的人较少,报考的人也不多,整体的竞争难度就很低。成功的几率就更大。
军队文职人员的招考对象为普通高校毕业生或者社会人才,对身体条件没有特殊要求。部队文职采用聘任制(与之相对应,现役军官转文职则是委任制,稳定性更好),聘用合同期限为3年至5年,到期续签(当然也可以选择不签),有试用期,这一点和企业类似。但是考虑到军队的天然稳定性,如果没有原则性问题基本上都会续签(除非你不想签了),福利待遇和公务员和事业编类似,有些地方参照军人。
军队文职的各项福利保障都要比公务员好很多。只要考入军队文职工作岗位,各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。文职人员待遇保障政策高于地方同类人员、具有比较优势。
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军队军职
提起军校生,大家脑海里肯定会浮现出这样的画面:身穿英姿飒爽的军装,上课、出操、就餐都是整齐的列队,不收学费、不愁就业,毕业后直接到部队当军官。报考军队院校不仅学费全免、在校期间能领取各类福利补助、毕业后还“包分配”,转业后还负责安排就业......这才是妥妥的铁饭碗第一名啊!
相对于普通高校,军校近几年来也是非常受欢迎的,毕竟能够成为一名军人为国家服务,是一件非常光荣的事。
不过在国内很对知名的军校都是提前批招生,录取分数线很高,考上的难度也不小,而且经过新一轮的军校改革之后,目前中国还剩下43所军校,但是在这43所军校当中,只有20所多所军校有招收普通高中生,考上就是赚到。
当然其实人生不止考编制这一种出路,只要你有兴趣,只要你想奋斗,各行各业都会给你提供施展才能的机会。但前提是你确实喜欢,因此建议大家选择就业的时候不要盲目的跟风,遵从自己的内心以及结合外界情况综合去权衡,努力之后你终会收获自己的成果。
很多时候我们总觉得有些人的成功过于容易,如果自己拥有同样的条件,可能成就更大,成功得更持久。但其实,他们大多数人都与我们一样,很少有人一开始就拥有得天独厚的条件,很多时候,成绩,也是一点点做出来的。未来,也是一步步走出来的。
真正能够登顶远眺的人,永远是那些心无旁骛,坚持着往前走的人。工作如此,人生也如此!
来源:腾讯网
责任编辑:郭爽
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