2024云南事业单位D类教师招聘面试形式

http://yunnan.hteacher.net 2021-02-02 11:34 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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2024云南事业单位D类教师招聘公告已发布，具体2024年云南大理州事业单位公开工作人员教师招聘711名公告为例：

面试(实作)和综合评定

1.确定笔试最低控制分数线。笔试成绩公布后，由大理州人力资源和社会保障局根据各考试类别有效笔试成绩总平均分(不含加分)的80%确定各考试类别的最低控制分数线。

2.确定面试(实作)人员。在笔试最低控制分数线以上人员(不含加分)中，按每个岗位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试(实作)人员。若进入面试(实作)人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员中按笔试成绩(含加分)从高到低的顺序依次递补〔自行放弃面试(实作)人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面申请〕。

3.资格复审。由州级各招聘单位主管部门或各县市人力资源和社会保障局组织对进入面试(实作)人员报名信息进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审合格的发放《面试通知书》，资格复审不合格的取消面试资格，不得参与后续的招聘程序。资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员(不含加分)中按笔试成绩(含加分)从高到低的顺序依次递补，递补最多进行两次。笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补，按实际合格人数进行面试。

4.面试(实作)组织。面试(实作)按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》开展。其中，州级岗位由大理州人力资源和社会保障局统一组织实施，县市(乡镇)岗位由各县市人力资源和社会保障局统一组织实施。

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