2021福建泉州德化县公办学校专项公开新任教师招聘8名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-02-10 10:58 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)招聘对象

1.取得研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生，且年龄35周岁及以下(即1985年2月8日以后出生)。其中，博士研究生年龄放宽至40周岁及以下(即1980年2月8日以后出生)。其中，博士研究生未取得教师资格证的也可报考，但必须在聘用后取得与招聘岗位要求一致的教师资格证和取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。

2.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校的本科毕业生，取得学士学位，且35周岁及以下(即1985年2月8日以后出生)。

三、报名

报名采取网络报名的方式进行，报考人员在规定时间内通过电子邮件提交相关报名材料。

(一)报名时间：2021年2月15日至2021年2月28日。

(二)报名方式：报考人员将报名所需材料压缩并发送到邮箱jyzzrs@126.com进行网络报名，每人只能报考一个岗位。邮件主题及压缩包格式均为报考岗位代码+报考岗位名称+姓名，单张图片大小不超过500kb。

(三)报名所需材料(提供电子扫描件)

1.《2021年德化县公办学校专项公开招聘新任教师报名表》(附件2)。其中，主要简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今。对因信息填写不完整而影响资格判断的，将取消报名资格。

2.身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证和普通话等级证书，暂未发放毕业证书和学位证书的应届毕业生提供就业推荐表及成绩单，暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书》(附件3)。

3.待就业的毕业生提供就业报到证(仍未取得就业报到证的2021年应届毕业生提供就业推荐表及成绩单)。

4.办理人事代理，报到证寄存人才服务中心并放入个人档案的，需提供报到证复印件(加盖人才服务中心印章)和已解除聘用(劳动)合同的证明(或人才服务中心同意报考证明)。

5.曾在各级机关事业单位正式就业的考生须提供已解除聘用合同的证明。其他在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意，并提供“个人承诺书”。

6.公费师范生应提供公费师范生就业协议书和培养协议。

7.个人电子简历。

8.岗位要求的其他材料。

(四)报考资格审查

根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格审查，经资格审查符合招聘条件者确定为参加考试人员，由德化县教育局通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

(五)报名注意事项

1.报考人员报名时须认真阅读招聘岗位所应具备的条件及要求，确认符合拟报岗位条件后方可报名。

2.报考人员所填写的联系方式应完整且准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

3.报考人员所提供的材料应真实，如有弄虚作假的情况一经查实，将取消报考资格;已聘用者，将解除聘用合同。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

四、考试

每个岗位招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的由德化县教育局商德化县人力资源和社会保障局研究后报泉州市教育局、人力资源和社会保障局同意后方可开考。招聘考试采取面试的方式进行，经资格审查合格的报考者进入面试。

(一)面试时间和地点：另行通知。

(二)面试形式及内容：面试主要测试应聘对象的综合素质、专业知识和业务能力，采取片段教学、现场问答等方式进行。

1.面试者根据随机抽取的德化县现行高中相应学科教材内容进行备课(时间为45分钟);

2.面试者进行片段教学(时间为15分钟以内);

3.面试者回答指定问题(时间为5分钟以内)。

(三)面试成绩：面试成绩实行百分制(每位考生片段教学和回答问题结束后，由评委打分，评委评出的考生考试成绩去掉一个最高分、一个最低分后取平均分，该平均分即考生面试成绩，成绩保留两位小数)。若入围人员成绩相同的，则加试一道问题，最终成绩以加试问题分数为准。面试成绩总分为100分，其中片段教学70分，回答问题30分，合格线为70分。面试成绩当场公布。

考试成绩在德化县人民政府网站“教育工作”专栏上公示7个工作日。

五、签约、体检与考察

(一)签约

1.根据公告的招聘岗位拟招聘名额按1∶1的比例，在面试成绩合格线上的考生中，从面试成绩高分至低分的顺序依次确定拟签约对象。拟签约对象未在规定时限内签订协议的，视为放弃聘用资格，并在面试成绩达到合格线的报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。

2.本次招聘工作坚持好中选优、宁缺毋滥的原则，面试成绩达到合格线及以上者，方可确定为签约对象。

3.签约双方另签订附加条款，明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，组织签订协议人员进行体检和考察。已签订招聘协议的人员，若违约，应承担违约责任。

4.已签约对象体检或考察不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。