教育部要给教师涨工资和公务员持平，调整过程为何困难重重？

https://jiaoshi.huatu.com 2021-02-13 10:01 教师网 [您的教师考试网]

要知道一个不重视教育、不尊重教师的国家是没有未来的，哪个人不是教师教大的，要想吸引更优秀的人才从事教育就必须提高教师待遇，全民尊重老师。不排除教师里有一些不好的人给教师摸黑，但大部分人都是值得尊重的。

众所周知，义务教育“教师平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平”是我国义务教育法明文规定的，根据要求须在2020年底前完成这项任务，但2020已经过去了，真正落实到这一要求的地区却是少之又少，有人认为真正原因是因为义务教育教师与当地公务员的职务、职级等难以具体对应，有些地方无法准确把握教师工资调整具体标准，换句话来说只有明确义务教育教师工资标准方能保证政策的准确落实。

随后，华中师范大学教授周洪宇表示将取得教师资格证书并获得教师职位的公办普通中小学教师的身份确认为教育公务员，在笔者看来这一建议更有实际价值。

笔者也公平一点说， 1.哪怕不算补课费，老师工资也并不低。除去所有职业只有老师独有的两个假期，算一下平均日薪水平也是中上水平的。 2.公务员工资只是社会平均水平，不要总拿这个当标准，如果高薪助教的参照银行，石油等高收入行业。 3.提高工资也可，但是得严格约束教师行为，现在教师水平参差不齐，入行门槛低，老师教学走捷径，家长负担非常重。还有有偿补课行为，收礼行为，高收入就要等同严处罚，这个也需要类比公务员，而不是为了提高教师工资而提高教师工资。

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