http://zhejiang.hteacher.net 2021-02-17 11:15 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
考试
报考人员必须参加由永康市人力资源和社会保障局、教育局联合组织的业务考试。面向社会招聘业务考试形式分为笔试、面试，定向雇员制招聘业务考试采用面试。
1.笔试
笔试内容：《教育基础知识》，满分100分，按25%计入笔试成绩;相应《学科专业知识》，满分100分，按75%计入笔试成绩。考试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》(浙江省教育考试院网站公布)。
笔试时间另行通知。
笔试要求：笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。
笔试合格分：设置《学科专业知识》笔试合格分，根据实际参加考试(含公开招聘和雇员制)并取得有效分数的人数与成绩，计算出各《学科专业知识》的平均分。平均分在60分及以上的，则以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格分。《学科专业知识》成绩低于笔试合格分的不能进入面试。
2.面试
定向雇员制招聘报考人员资格审核通过后直接入围面试。
在笔试合格的面向社会招聘的报考人员中，从高分到低分，按招聘计划数1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
面试总分为100分。音乐、体育、美术、信息面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%;其他学科面试采用试讲的方式进行。试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。技能测试具体办法面试前另行通知。
面向社会招聘总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
定向雇员制招聘总成绩计算：总成绩=面试成绩。
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责任编辑：张欣
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