2021聊城冠县教育、卫生系统事业单位“智汇冠县”教师招聘100名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-02-20 10:44 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

本次人才引进不设笔试环节，主要采取面谈、面试(试讲)的方式。考试根据各岗位实际，采取灵活方式进行，采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

考试具体时间、地点、方式在冠县人才网网站另行通知。

面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。进入考察范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。

面试人员成绩和考察人员名单，在冠县人才网网站上公布。

六、考察和体检

根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按1︰1的比例，确定进入考察范围人选。考察工作由县教体局、卫健局分别负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，由县公开招聘主管机关统一组织实施。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，先按本岗位考生考试成绩的高低依次等额递补，若本岗位考生人数不足递补的，则从同一招聘学科其他岗位考生中依次递补，并按规定进行公示。

七、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在冠县人才网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应届毕业生应于2021年7月31日前取得相应学历、学位、教师资格证等证书，到期未取得的不予聘用。

八、相关待遇

对引进的优秀青年人才提供免租金人才公寓，最高支持 3 年。同时对引进的博士研究生，一流大学建设高校、一流学科建设高校或全球 TOP200 高校的硕士研究生、全日制本科生发放生活补贴，分别给予每人每月 3000 元、2000 元、1500 元生活补贴，补贴期限最高为3 年。

九、其他

本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

此公告由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

冠县教体局：0635-5286098

冠县卫健局：0635-5105530

监督电话：县人社局 0635-5237676

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