2021年江苏苏州市相城区教育局高校教师招聘71名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-02-23 11:52 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

三、招聘考试

本次招聘笔试开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的，核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

笔试总分为100分，设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)以1:3的比例，从笔试合格者中按高分到低分的顺序确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分。

招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。

(一)打印笔试准考证

通过“现场资格审核”的应聘人员，于2021年3月4日～5日(开放时段为当天9:00～21:00)，登陆相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)的报名系统自行打印《笔试准考证》。

(二)笔试

1. 笔试时间和地点：笔试日期初定为2021年3月6日(周六)，具体时间和地点详见《笔试准考证》。

2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试

1. 参加笔试的考生可从2021年3月8日起登陆相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)的报名系统查阅笔试成绩、面试准考证领取时间及地点等。

2. 面试时间、地点详见《面试准考证》。

3. 招聘人数较多的岗位，按照城乡搭配的原则，将招聘学校分成若干组，由考生按照笔试成绩高低顺序(笔试成绩相同者按抽签号顺序)自愿选择相应组别后，分组进行面试。

面试以模拟上课为主，主要考察应聘者教育教学基本素质和综合能力。部分岗位增设专业技能测试。

在各招聘岗位参加面试的人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数(或核减后岗位人数)1:1的比例，确定意向人员(考试总分相同时，面试成绩高者在前;若笔试、面试成绩均相同，由教育部门另行安排加试，加试时间和地点另行通知)，签订就业意向书。

四、防疫要求

应聘人员应携带身份证按照规定的时间到指定地点参加资格审核、笔试、面试。按目前疫情防控有关要求，资格审核、笔试、面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的考生，资格审核、笔试、面试前14天内来自或到过疫情中高风险区所在地中的低风险区域的考生还须主动出示7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，方可参加资格审核、笔试、面试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

五、体检

意向人员须在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用。

六、考察和资格复查

录用单位对体检合格者进行考察政审和资格复查，合格后，由相城区教育局进行拟录用公示。经公示无异议，录用单位与拟录用人员签订就业协议。教育局将拟录用人员名册报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证相关手续的，取消录用资格。

因体检、考察政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经用人单位申请，区教育局批准，可在报考同一岗位的人员中按考试总分从高分到低分的顺序进行递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。

七、其他说明

应聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-85181045。

九、本简章由相城区教育局负责解释。