https://jiaoshi.huatu.com 2021-03-02 08:39 教师网 [您的教师考试网]
近日,国务院教育督导委员会办公室发布重要提醒:各地要切实防止义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员问题反复。
“义务教育教师工资收入不低于公务员”政策的初衷,是为了保障一线教师的待遇,稳定基础教育人才队伍。让教师安心从教、热心从教,关系到学生成长和未来发展,也凸显了基础教育事业的公共属性,对国家教育事业的长远发展有重要意义。
但在实际操作中,一些地方“揣着明白装糊涂”,把“不低于”范围窄化为工资,剔除了补贴、奖金等,表面上一视同仁,实际上差别对待,难免引发人们对公权力、公平等方面的质疑。“不低于”问题反复反弹,一个原因可能是某些地方财力不足,但财力不足不是“免责金牌”,不是差别对待的借口。财力有限的情况下,为什么不优先保障教师待遇呢?
落实“不低于”必须动真格。国务院教育督导办此次提出了极具针对性的措施:对问题严重的地方将实行挂牌督导,并严肃追责问责主要负责人和分管领导。厘清了政策落实的主体责任之后,还要明确公示教师工资收入调整的机制、标准,不留弹性操作、迂回变通的空间,并及时建立常态化监督举报渠道,确保各地在落实中央政策时不打折扣。
来源:央广网
责任编辑:郭爽
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