副高级教师指标提高了，为何教师竞聘参评愈激烈

副高级教师职称竞聘推荐参评，这在几年前的农村小学是不曾有的，因为那时的农村小学副高级职称名额有剩，而报名参评副高级教师职称的人数较少。没想到才过几年，农村小学副高级职称名额也开始不足，必须竞聘推荐参评，而且有愈演愈烈的趋势，这是为何呢?

笔者经过仔细思考，得到一些肤浅的看法，写出来与广大网友共同探讨。

我认为：

原因之一是职称与工资直接挂钩，副高级教师的工资比中级教师的工资多了不少。能评上副高级教师，不但充满荣誉感，而且经济待遇也升高。所以，符合条件参评副高级职称的教师即使知道参评所要准备的资料很多，可能会很忙，也会勇往直前的报名争着参评副高级教师。

原因之二是副高级教师职称是有名额限制的。众所周知，教师职称中的高级、中级、初级是按一定比例设置的，高级职称所占的比例较小。

以我们这里为例，2020年以前，小学副高级职称的比例是10%，这就意味着学校若有100位在编教师，副高级职称的名额只有10人。随着一些条件比较优秀的教师晋升副高级职称，剩下的副高级职称名额会逐年减少，所以出现僧多粥少、竞聘激烈的场面。

幸好，2020年教育部门又把小学副高级职称的比例从10%上调到15%，这给广大教师带来了福利，部分符合条件且有意参评副高级职称的教师又有机会参评了，实现他们晋升副级高教师的美梦。

但我们又发现，副高级职称的名额虽然增加了，但竞聘参评却仍然愈演愈烈，这又是为何呢?

原来还有其它原因，那是什么原因呢?

思来想去，我得到一条可能不被广大网友认可的原因。那就是教师职称又再次向农村倾斜，除了论文、课题不作刚性要求外，奖项、头衔荣誉称号等也不作刚性要求。使得骤然觉得自己也符合评审条件的教师增多，所以参评副高级教师的人数增多，又出现僧多粥少、竞聘激烈的场面。

来源: 陈帅说娱乐

本文作者：吴拱书 2021年3月3日

责任编辑：张欣

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