国家动真格了：增编制、放职称、供住房，这类教师的春天已到来！

https://jiaoshi.huatu.com 2021-03-11 08:27 教师网 [您的教师考试网]

教师的工资到底高不高?除了几个大城市外，全国大部分地区的教师工资并不高，教师工资的地域差距明显;在同一个单位里，职称不同，工资差距也比较大。

随着社会发展，人们对老师的要求越来越高，老师们也很委屈，觉着自己的付出不与工资收入相匹配。不过，老师们也不要太难过了，新学期开学后有3个好消息值得期待。

01

必须落实教师工资水平不低于公务员

近日，#教师平均工资低于公务员将问责当地#冲上热搜。

据介绍，2020年，经各方共同努力，全国所有县(市、区)均实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”(以下简称“不低于”)的目标。

但据反映，目前一些地方在考虑给公务员普遍发放奖励性补贴时没考虑义务教育教师。

为防止问题反弹，特提醒各地政府及相关部门要继续高度重视“不低于”目标的实现，建立健全义务教育教师工资收入随公务员动态调整机制，确保党中央、国务院重大决策落地落实。

国务院教育督导委员会办公室2021年将继续关注各地“不低于”落实情况，对问题严重的地方将实行挂牌督导，对落实不到位的县(市、区)主要负责同志和分管领导严肃追责问责。

02

农村教师高级职称不受岗位结构比例限制

职称，永远是教育界最牵动人心的话题之一。对中小学教师来说，职称不仅关乎荣誉，还与收入挂钩。高级职称教师的综合工资，至少比中级职称教师高上千元。对只有裸工资收入的教师来说，这个差距非常大。职称，一直是广大中小学教师心头永远的痛。指标少、评审不公，一直以来饱受诟病。

随着国家对教育的重视，尤其是奋斗在农村一线的教师，目前，黑龙江、福建、宁夏、山东、湖北、辽宁六省已经出台了不受岗位以及名额限制，符合条件可以直接评职称的优惠举措，普通教师的机会终于来了。山东这边的农村教师，今年只要够高级条件的，基本上全都晋上了。

03

保障乡村教师住房问题

《2021一号文件》中提到的，符合条件的乡村学校教师纳入当地政府住房保障体系，解决广大乡村教师的住房问题。

河南省已经在逐步解决农村在编教师的住房问题，河南省计划在3到5年内，通过建设农村教师住房、发放购房补贴等方式，稳妥有序解决农村在编在岗教师的基本住房需求。这样利好政策的颁布，使得农村教师的住房问题也得到解决，相信未来其他地方也会出台相关政策。

令城里老师不安的消息：

《教育部2021年工作要点》34条“深化教师管理综合改革”提到要进一步完善教师资格制度，推进义务教育教师“县管校聘”管理改革。

也就是说教师将不再是一个铁饭碗，如果教师不能够提升自己的能力水平，有可能被调到偏远的农村进行教学，这样就能使得县城教师和农村的教师之间产生流动，提高农村教育教学的质量。

县管校聘通俗的讲，就是将老师的管理权限从学校变为县级教育系统，所有教师每年都要进行考核，通过考核的教师才可以继续留校教学，而那些没有通过考核的老师，将成为虽然有编制，但是没有岗位的老师，这样的老师将会被教育部门调剂到农村的学校教学。

1. 相信随着国家对教育的重视，老师们的收入会越来越高;但作为一名老师，一定要“学高为师、身正为范”，不断提升自身的业务水平，全身心地投入到教育教学中去。

2. 师德是中华民族十分看重的美德之一，教师道德是一种职业道德，教育部将师德表现作为教师职称评审的首要条件值得称赞。

写在后面：

编制、职称、住房、津贴…………都是“真金白银”的福利!这些好举措，实实在在暖在了教师的心窝上。

切实解决好老师的“心病”，让老师在教学上无后顾之忧，是教育部门作为教师娘家人的职责所在。

从现在教育部和各省市的政策来看，2021春季开学后，教师工资待遇、职称制度、各种津贴补贴和工作量都会有很大的变化，它会向着一线教师期待的方向前进。

这次国家动真格了!让督查的暴风雨来得更猛烈些吧!

老师们，铁腕督查，限期落实教师工资，这真的是一个特别好的消息，鼓舞人心啊!辛苦您动动珍贵的大拇指，把这篇文章转发到微信群和朋友圈，让广大教师和关爱教师的朋友们都知道这个喜讯吧。

期待好的政策能真正细化到点并落地!

来源：腾讯网

责任编辑：郭爽