2021年河南焦作沁阳市事业单位教师招聘29名公告

http://henan.hteacher.net 2021-03-12 19:44 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

1、面试资格确认。

进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，采取考生本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。若面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。面试资格确认需携带以下相关资料：

(1)本人有效身份证原件及复印件一份。

(2)全日制本科毕业证、研究生毕业证和相应的学位证书(其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明)原件及复印件一份。

(3)教师资格证原件及复印件一份(已通过教师资格证考试尚未拿到教师资格证的，须提供网上公示的成绩和名单等相关材料)。

(4)2021年应届毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件一份。

(5)在职人员提供单位同意报考证明原件一份。

(6)《沁阳市2021年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》两份。(网上报名自动生成，请自行打印，签名)。

2、面试形式和内容

(1)面试形式为模拟作课(即模拟情景无学生状态授课的方式)和答辩，时间、地点以面试通知书为准。

(2)模拟作课的备课时间为30分钟，A类招聘课程范围为高中各科必修二教材，B类招聘课程范围为高中各科必修一教材，教材由考务办公室统一提供。

(3)考生面对评委模拟作课，按照课堂常规进行，时间为20分钟，作课过程中，考生可使用备课教材和在备课室准备的讲稿。作课结束后，每个考生回答两个问题，内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学等)，时间为10分钟。

(4)面试成绩在本人面试结束后当场宣布，面试成绩低于70分的不得进入体检。

(5)总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩;面试成绩、总成绩均保留两位小数。

总成绩和进入体检人员名单将在沁阳市政府网站公示。

六、体检

1、根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

2、本次招聘体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者自理。

3、体检若有放弃或体检不合格者，根据考试总成绩，按照岗位由高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检结果和进入考察人员名单在指定工作网站公告。

七、考察

体检合格人员进入考察。考察由用人单位及其主管部门具体组织实施。报考者须在规定时间内提交个人档案及其它相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

八、聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

此次招聘新进人员实行聘用合同制，新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)，办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限，最低服务年限内不办理调动手续，A类聘用人员聘用后下派到沁阳一中从事教学工作。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

九、纪律与监督

招聘工作接受社会和纪检监察部门监督。按照《事业单位公开招聘暂行规定》(原人事部令6号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，严格实行回避制度。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。

沁阳市人民政府网(http://www.qinyang.gov.cn)为此次招聘的指定工作网站。

沁阳市第一中学咨询电话：0391-5282322 0391-5282520

监督电话：0391-2102800 0391-2102823