http://gansu.hteacher.net 2021-03-16 13:42 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]
(二)面试
面试以讲课方式进行,由县人社局、县教科局共同组织,具体时间地点根据报名情况另行通知,面试备课和讲课时间均为10分钟。面试评分采用百分制,成绩计算方法为去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他考官分数的平均值,成绩保留小数点后两位。面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比),达不到3∶1的划定面试合格线,合格线为80分,达不到合格线者,取消聘用资格。面试测评结束后,按照面试成绩从高到低的顺序,确定拟招聘人选,当招聘岗位名额末位成绩出现并列时,采取加试的办法确定拟招聘人选。面试相关原始资料由县人社局留存备查。
(三)签订协议
依据应聘人员面试成绩和招聘计划等额确定拟签约人员。应届毕业生应与招聘单位及县教科局、人社局签订就业协议,就业协议书毕业院校、本人、招聘单位各留存一份。
(四)资格复审
2021年7月30日前,毕业生持就业报到证(有具体就业单位的,须同时提交与报到证就业单位一致的解约函原件)、毕业证、学位证、学籍档案等到县教科局报到,由县人社局、县教科局共同进行资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。复审内容包括:上述证件是否真实完备,档案是否密封完好,档案内是否有不良记录及学历学位材料是否齐全等。复审不合格的,取消其聘用资格。
(五)体检
根据复审结果和招聘计划等额确定体检人员,由县教科局统一组织体检,并和体检医院签订责任书,县教科局纪检人员全程监督。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,在县级以上综合性医院进行。体检中因有不合格出现空缺的,空缺岗位不再递补。
体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的,直接确定为体检不合格人员;若出现的问题不能直接认定,可就该项目再复检一次,复检即为终检。
(六)公示
按照面试测评、复审和体检结果,由县人社局、教科局共同确定拟聘人员,并在崇信门户网公示5个工作日,接受社会监督。对公示中反映的问题,经县教科局、人社局核实不符合招聘条件的,取消其招聘资格,空缺岗位不再递补。
(七)备案
由县人社局提交相关会议审定并将拟聘用结果报告以及相关证件报市人社局备案。
(八)聘用
对备案核准的人员,由招聘单位按规定程序签订聘用合同,办理聘用、入编等手续,兑现相应待遇。
四、监督电话
崇信县人社局纪检组:0933-6121535
崇信县教科局纪检组:0933-6121676
五、招聘单位联系电话
崇信县第一中学:18993300239(柳老师)
崇信县职业教育中心:18993301358(刘老师)
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崇信县事业单位引进招聘紧缺人才报名登记表 |
崇信县教育和科学技术局
2021年3月16日
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责任编辑:张欣
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