2021年湖北孝感安陆市公办高中学校教师招聘60名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-03-16 14:46 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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4.确定拟引进人选

对面试应聘人员，分学科从高分到低分进行排序，按各学科岗位计划数1：1的比例确定拟引进人员。若面试入围比例不足1:3，不核减岗位，面试考核成绩需达到最低分数线70分。

5.岗位调剂

不同学校学科间调剂：招聘岗位计划没有完成的学校，可以从报考其它学校同学科没有录取的人员中调剂(必须符合从高分到低分和顺向调剂原则：一中调剂到二中、职中;二中调剂到职中)。同一学校内岗位计划调剂：学科调剂完毕后，仍出现岗位计划空缺的，空缺岗位计划优先调剂给没有录取的其它岗位高分考生。所有调剂考生面试成绩需达到70分。

6.签约

按照《岗位计划及条件一览表》，分学科由高中学校与拟引进人员进行双向选择，并签订《就业协议书》。未按时签订《就业协议书》的拟引进人员取消资格，在面试考核总得分70分及以上的应聘人员中依次等额递补。

7.体检

体检由安陆市教育局组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。

8.考察

考察工作由安陆市委人才办组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审，考察不合格者取消聘用资格。

9.公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国安陆网上予以公示，公示时间为7天。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

10.聘用

经公示无异议的，按规定报安陆市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到用人学校通知7日内)不报到上岗的，取消聘用资格。

11.需要明确的相关问题

(1)“全日制一本院校”是指考生当年入校录取时学校所属批次院校;“或一本专业”是指二本院校设有的一本专业，都以国家教育部和各省(市、区)教育主管部门公布的为准。经国家教育行政主管部门认定的境外全日制本科及以上学历可以应聘“全日制一本院校或全日制一本院校(或一本专业)”条件的岗位。

(2)审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录和教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

(3)每名考生限报1个岗位。

(4)对考生的报考资格审查和考察工作贯穿人才引进工作始终。在网报、复审、面试、体检、考察、聘用以及其他任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消引进资格或者聘用资格。

(5)凡涉及违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

四、政策待遇

1.引进人才纳入事业单位编制，按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。

2.引进人才可优先安排入住人才公寓、公租房，入住条件及管理按相关规定执行。

3.引进人才纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。

五、有关要求

1.此次人才引进工作由安陆市委人才办牵头负责，市教育局及用人学校组建工作专班具体实施，安陆市纪委监委、安陆市委编办、安陆市人社局全程参与监督，对人才引进工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

2.人才引进工作每个环节要符合防疫工作要求。考生应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，应主动配合接受体温检测，出示健康码。健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)，并佩戴口罩方可进入考试区域。考前14天有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生，应提供考前7天内核酸检测阴性证明。

本方案未尽事宜，由市委组织部人才办会同市人社局、市教育局负责解释。

咨询电话：安陆市委组织部人才办 0712-5225577

安陆市人社局 0712-5260944

安陆市教育局 0712-5227039

监督电话：安陆市纪委监委 0712-5220766