“120万年薪招聘教师” 有助于打造顶尖教师队伍

https://jiaoshi.huatu.com 2021-03-17 08:02 教师网 [您的教师考试网]

120万年薪招聘教师?近日，《义乌市教育发展有限公司2021年优秀教师选聘公告》引发舆论关注。3月11日，该公司人力资源部工作人员向澎湃新闻介绍，“120万”绝对不是一个噱头，只要满足我们条件的，就可以达到这个年薪。他回顾道，该公司2020年也发布了公告，公开选聘教师、校长，最高年薪可达120万元。今年的公开选聘针对的是优秀教师，具体的薪酬也要按照选聘对象的荣誉来制定。

看到这样的新闻，广大网民们为之震撼，认为是一个噱头。但该公司相关负责人在接受记者采访时表示：这不是噱头，而是表明我们办学求贤若渴，在引进优秀教师上，舍得花大价钱的硬招。

的确，从报道中看到，他们的这项活动从去年就开始了，但今年是招聘的优秀教师，给出了优秀教师的选配条件，此次选聘范围为中小学及幼儿园各学科在职教师，选聘对象则包括国内有知名度的教育专家(享受国务院特殊津贴专家等);国家级优质课一等奖获得者;省功勋教师、省特级教师;全日制博士研究生毕业优秀教师等。

看看这样的选配条件，准入门槛是比较高的。能够跃跃欲试的，可以说是凤毛麟角。在笔者看来，符合这次选聘条件的教师，要被选中不可能“两头”兼得。不可否认，你到民营学校任教，原所在学校公办教师的身份不可能保留。身份的置换，意味着你事业编制的相关待遇没有了。因此，民营学校提到120万元的选聘薪酬，既是弥补之举，也在情理之中。

无容置疑，顶尖教师人才，匹配高的薪酬待遇，是我们教育强国的发展态势，也是打造优秀教师队伍的必由之路。笔者认为，“120万年薪招聘教师”，在引爆舆论广场的同时，也是对中小学教师队伍的一次正向激励。只要你热爱教育事业、教学能力强、成为名师或学科带头人，你选择好的学校平台会越来越宽广。反之，你对教学不用心，业绩平平，想拿高薪酬也只能是镜中花、水中月。

从这个意义上讲，一些民营学校开出高薪酬，诚聘顶尖教师人才是一件好事。一方面，会让更多的教师认识到，要拿到高薪酬，唯有潜心教学，培养出更多的优秀学生，得到家长和社会的认可，你的身价就会增值，会获得与能力匹配的薪酬回报。另一方面，对社会重视基础教育发展也是一种“鲶鱼效应”。这就是发展中小学基础教育要不尚空谈，在人财物的投入上只能强化，不能削弱。唯有这样，让更多的优秀人才加入基础教育的行列才会蔚然成风，当全社会形成“教师职业吸引力明显增强、教师成为令人羡慕的职业”的时，我们的教育事业一定会成为通达个人梦想的桥梁、支撑国家发展的砥柱。

来源：腾讯网

责任编辑：郭爽

教师教育网教育信息网人事考试网

上一篇：如何增强幼儿园教师队伍的凝聚力？

下一篇：北京大风蓝色预警中，今天有六七级阵风，最高气温21

>>更多热点资讯相关信息/资料查看

北京大风蓝色预警中，今天有六七级阵风，最高气温21 2024下教资科一 2024年“特岗计划”教师工资性补助每人每年增加3 中央气象台：全国降雨区域分散南方高温将再度发展北京市教委：新学期起小学初中学生课间延长5分钟多地紧急通知：延迟开学！

“120万年薪招聘教师” 有助于打造顶尖教师队伍

>>更多热点资讯相关信息/资料查看

精彩推荐
换一换

选课报班

每日一练
招教 资格证

考试资讯
招教 资格证

教师招聘考试汇总

教师资格证考试汇总

“120万年薪招聘教师” 有助于打造顶尖教师队伍

>>更多热点资讯相关信息/资料查看

精彩推荐 换一换

选课报班

每日一练 招教 资格证

考试资讯 招教 资格证

教师招聘考试汇总

教师资格证考试汇总

精彩推荐
换一换

每日一练
招教资格证

考试资讯
招教资格证