https://jiaoshi.huatu.com 2021-03-19 08:18 教师网 [您的教师考试网]
为了全面贯彻落实学校“求适教育”理念,培养一支德才兼备、才艺双馨的青年教师队伍,成师德高着力开展青年教师精准培养的“青蓝工程”。3月16日下午,成师德高召开了2021年春期青年教师经验交流分享会。本次会议主要内容如下:
一、上学期考核情况通报、工作总结、本年度工作要求
学校教科室副主任刘斌通报了上学期青年教师精准培养考核情况,对上学期青年教师精准培养的工作做了总结。要求把师徒结对工作落到实处,青年教师每学期听指导老师的课不少于20节,每学期不得少于两次组内公开课。
二、青年教师代表专业成长的经验交流
4位青年教师代表在会上作了交流发言。青年教师以分享交流的形式介绍了自己专业成长经验:一是个人的成长离不开导师的帮助;二是分享课堂管理方面的小技巧;三是要在当班主任过程中提高自我;四是要与学生平等对话;五是要处理好备课上课各环节,重视布置作业和批改作业,加强对后进生的课后辅导;六是要加强教学研究和教学反思。
三、教学副校长对青年教师精准培养工作的寄语
王强善副校长对青年教师的工作作了专题发言:第一、显性素质与隐形素质的冰山模型;第二、被动学习与主动学习;第三、表层学习与深度学习;第四、寸有所短与整体推进;第五、多种途径,提升教育教学战斗力。他强调,青年教师的课堂改革,必须要充分调动学生课堂学习积极性,要跟上教育教学的时代步伐,希望全体青年教师珍惜学习机会,共同进步,为学校的明天谱写新的辉煌。
【来源:市教育局】
责任编辑:郭爽
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