http://anhui.hteacher.net 2021-03-19 08:48 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
2. 资格审查
我校将报名人员提供的本人简历、符合引进条件的相关证明材料,提交区教体局、区人社局、区委编办进行资格审查。
3. 考试环节
资格审查合格者,确定为进入考试人员。考试分为笔试和面试。引进人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。根据引进计划数和引进人员考试最终成绩,从高分到低分,按 1:1 的比例等额确定进入体检、考察的人员,若出现总成绩并列的,以面试成绩高低决定取舍。
4.体检与考察
初选人员体检、考察工作由区教体局、区人社局、区委编办统一组织实施。
5. 报批
体检、考察均合格的人员,按照相关规定办理录用入编手续。
五、人才管理
1. 引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同,合同期限定为3年。聘用人员实行试用期1年,试用期包括在合同期限内。试用期满合格的人员,经区教体局、区人社局、区委编办考核通过,予以正式聘用,并纳入事业编制管理;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订聘用合同,终止合同关系。
2.优秀教育人才引进纳入每年教师招聘计划内,每年底由区教体局向区委编办申报。由区委编办分类批准。引进人员的人事档案转入区教体局人事科统一管理。
3.引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。
4.引进人员须在庐阳区服务6年,未达到规定服务年限的,不得报考区外教师招聘等各类招聘考试。
六、其他
联系地址:
安徽省合肥市庐阳区腊花路路36号,合肥市42中学中铁校区办公室
邮 编:230031
电子邮箱:283252739 @qq.com
联系电话:0551—65721527
联 系 人:甄老师
合肥市42中学中铁校区
2021年3月10日
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责任编辑:郭爽
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