2021安徽教师招聘笔试成绩计算方法是什么

http://anhui.hteacher.net 2021-03-26 16:13 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

考生们很多还不清楚安徽教师招聘笔试成绩的计算方法，这里小编就将笔面试以及总成绩的计算方法告诉大家。

笔试成绩计算方法为：

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

面试成绩计算：

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

最终成绩合成：

专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高到低确定。(部分地区报考人员考试最终成绩依笔试、面试成绩按4:6合成。合成成绩=笔试成绩/1.2*0.4+面试成绩*0.6，计算结果四舍五入保留小数点后两位。)

希望以上信息能够有所帮助，祝考生们考试顺利。

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责任编辑：张欣