2021重庆九龙坡教育卫生事业单位教师招聘237名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-04-01 08:47 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。除卫生事业单位招聘岗位外，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由负责资格条件审查的单位向该岗位已缴费的报考人员退还其报名费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

(四)打印准考证

网上报名通过并缴纳了笔试考务费的人员，于月4月20日9:00至4月24日8:00前登录报名系统打印《笔试准考证》(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表将于报名结束后3个工作日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目包括专业面试(或专业面试+专业能力测试)、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1、2《岗位情况表》。

(一)笔试

1.公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。公共科目笔试内容为按照招聘岗位类型分为3类：

Ⅰ.教育类(教师)岗位：《综合基础知识(教育类)》;

Ⅱ.卫生类(卫生专业)岗位：《综合基础知识(卫生类)》;

Ⅲ.财务岗、办公室宣传岗、基建科工程师、档案管理、信息科综合岗位：《综合基础知识》。

笔试采取闭卷方式，笔试时长90分钟，暂定4月24日(周六)，具体时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。

2.未参加笔试环节的，不得进入面试环节。进入面试人员按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩由高到低依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格达不到规定比例的，按最低不低于2:1执行;除卫生事业单位招聘岗位外，达不到2:1的，相应缩减招聘名额至规定比例，招聘名额无法缩减的，取消招聘岗位。

3.笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束后一周内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公示。

(二)现场资格审查

1.现场资格审查在笔试后、面试前进行。资格审查的时间、地点待笔试成绩公示时在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏一并公布。进入公示的面试人员，须由本人携带简章规定的资格审查材料原件和复印件(具体要求见附件4)按照通知的时间、地点进行资格审查，资格审查通过后领取相应《准考证》。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格且达到面试开考比例，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低一次性递补(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系，视为放弃递补资格)。

2.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，现场资格审查时须出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

(三)面试

面试人员名单将通过“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公示。面试项目包括：专业能力测试、专业面试、综合面试，各岗位具体面试项目详见(附件1、2)A类、B类、C类标识。

面试内容及具体分值为：

1.卫生类(卫生专业)岗位及财务岗、办公室宣传岗、基建科工程师、档案管理岗、信息科综合岗(对应《岗位情况表》“A类”岗位)

采取综合面试(即：结构化面试)方式进行，包括综合知识、相关专业知识等内容。面试分值100分，面试时间为10分钟。

2.教育类(教师)岗位(对应《岗位情况表》“B类”、“C类”岗位)

“B类”岗位：采取专业面试(即：说课)+综合面试(即：结构化面试)相结合的方式进行。

“C类”岗位：即音乐、舞蹈、美术、体育类岗位。采取专业能力测试+专业面试(即：说课)+综合面试(即：结构化面试)相结合的方式进行。

面试项目分值各100分。专业面试(即：说课)10分钟，以本专业教材为主要说课内容;综合面试(即：结构化面试)5分钟，包括社会综合知识、教育学、心理学等方面内容;专业能力测试，时长不低于10分钟，以运动、声乐、舞蹈以及美术创作等进行展示。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试当天因考生弃考等原因导致只有1人参考，且属于急需紧缺人才的岗位，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考。面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(四)考试总成绩计算

1. A类岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

2. B类岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×40%

3.C类岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%

考试总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

根据招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定体检人员。进入体检的最后一名考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称职业(执业)资格、笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩高者优先确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

考试总成绩、进入体检人选名单于面试结束后3日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请应聘人员及时关注。

六、体检和考察

体检由区人力社保局统一组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经九龙坡区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由用人单位和主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件审查，确认应聘人员提供的报名材料和涉及报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。对考察不合格人员，组织考察的有关部门(单位)应向考察对象本人说明原因。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报九龙坡区人力社保局备案。