http://henan.hteacher.net 2021-04-02 16:58 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)
面试方式
采取线下答辩及试讲相结合的方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课、讲微型课的方式进行。
(四)
招聘小组确定人选
招聘小组由学校党政领导、职能部门主任、教研组长等组成。招聘小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定人选。
(五)
签订就业协议
进入签约范围的考生与单位进行沟通和洽谈，签订就业协议。
(六)
体检
按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，由新乡市教育局委托医疗机构进行，体检时间地点另行通知，通过新乡市教育局网站(http://www.xxjy.gov.cn)公布。
(七)
考察
考察工作由聘用单位负责。考察一是对考生的思想政治表现、道德品质及在校表现进行全面考察，二是对报名资格条件进行复查。
应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
(八)
聘用
专项招聘教师名单报经审批后向社会公示，公示无异议后，由聘用学校与拟聘用人员签署聘用合同，市编制、人社部门为其办理入编及工资等手续，聘用人员试用期为一年(研究生试用期为六个月)，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
纪律要求
(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对聘用结果予以公示。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
咨询方式
一、电话
程老师：15560291286
岳老师：13503737253(微信同号)
二、邮箱
xxycmdxx@163.com
附件
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附件1：专项招聘报名表 |
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附件2：报名汇总表 |
新乡市育才小学
2021年4月1日
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责任编辑：张欣
热门标签： 新乡教师招聘公告
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