2021年安徽师范大学附属叶集中学教师招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-04-06 13:05 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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五、相关待遇

根据《关于加快引进高层次人才的实施意见》（六发〔2016〕37号）、《关于鼓励各类人才就业创业的若干意见（试行》（叶办发〔2020〕31号）、《关于加强人才引进工作的实施意见》（叶发〔2019〕13号）文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同（含试用期），聘期内可享受以下待遇：

1．薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，实行为期1年的试用期，期间享受在编事业单位同类人员待遇，试用期满经考核合格的，按有关政策规定办理入编手续。

2．住房补贴。学校免费提供住宿周转房，如在我区购买商品房的，给予15万元购房补贴。

3．生活补贴。给予每人每月1500元生活补贴（补贴期限5年，按月发放）。

4．职务聘任。引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

5．子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由区教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。

6．家属就业。引进人才的配偶需要来我区就业的，由区人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的在编人员符合相关条件可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

7．医疗保健。引进的人才由区卫健部门安排当地二甲以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

8．政治待遇。对我区经济社会发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选区、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入区人才领导小组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

六、纪律要求

为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、面试、体检、考察、聘用等各个环节违反有关规定的，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。为保证招考工作的公开、公平、公正，合法、规范、有序，设立举报电话，接受社会广大群众监督：叶集区纪委监委派驻第一纪检监察组（0564-2778881）、叶集区教育纪工委（0564-2776326）。

七、有关事宜

1．本《公告》由区人才工作领导小组办公室负责解释。

2．本次考试不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

3．政策咨询：0564-2776323、2776308、2711915。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。