招聘博士做中小学老师，不必大惊小怪
https://jiaoshi.huatu.com 2021-04-09 08:55 教师网 [您的教师考试网]
日前，广州白云区面向全国公开招聘50名中小学编制教师，学历要求为博士研究生，究竟是正当其用，还是大材小用?引发网友热议。
随着时代的发展，高学历不仅是个人生存的需要，更是社会发展的需要。学历虽不能代表能力，但是高学历的人才综合素质普遍是高的，有较强的学习和工作能力。特别是教师招聘方面，通过招聘研究能力、综合素质突出的人才在教、研、培方面引领教育改革，实现教育质量突破，不仅是教师职业吸引力的提高，更凸显出了各地对教育的重视。
对于高学历毕业生任教中小学，网友各持己见。有的网友认为从教育发展上来看应该是好事，为原有的教师队伍结构注入新活力，为教育方式、教育理念的创新带来可能;不过也有网友认为招50名博士当中小学教师实在有些大材小用，亦或是让教师招聘陷入“唯学历”的人才观。这不仅是理论上是错误的，更与我们的教育评价改革相悖。笔者认为，有真才实学的高学历人群愿意真心从事教育事业，是好事。但不能以高学历当作教师队伍建设的“指挥棒”，形成本末倒置的不良现象。
俗话说：“十年树木，百年树人。”好的老师确实能够影响学生的一生，就像有人说的：“他们不只传授知识，更会用自己的视野和格局引领学生，用自己的人格和品行感染学生，用自己的习惯和性格影响学生，在人生观和价值观上给学生们影响，让学生们早立大志，存大格局。”所以说提高教师水平与质量还有很长的路要走，既要在“高层次”上下功夫，更要注重“专业性”的培养，才能不断推进建设高质量的教育体系。(史长红)
来源：东南网
责任编辑：张欣
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