2021年上半年四川泸州市江阳区公开考试中小学教师招聘104名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-04-09 16:05 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

(三)考核：招聘单位及其主管部门负责对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，泸州市江阳区人力资源和社会保障局按规定依次递补。

六、公示与聘用

对考试、体检、考核合格的应聘人员，由泸州市江阳区人力资源和社会保障局将按规定通过泸州市江阳区人民政府网站(http://jiangyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsjzkxx/syryzl)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

编码2021302007--2021302058岗位聘用后，在江阳区的最低服务期限为5年(含试用期)，其中，编码2021302041——2021302042、2021302056——2021302058岗位聘用后，在江阳区乡镇的最低服务期限为5年(含试用期)。

七、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

八、公告解释权

本公告由中共泸州市江阳区委组织部、泸州市江阳区人力资源和社会保障局共同负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。