教师职称评审有多难——公平公正公开方能彰显正义

https://jiaoshi.huatu.com 2021-04-20 08:33 教师网 [您的教师考试网]

近年来，有关教师职称的评审一直是所有教师关注的热点问题，也是学校及教育部门高度重视的一项工作。尤其是最近频频被推上热搜的焦作女教师状告教育局的惊天之举更是将教师职评工作推上了风口浪尖。

作为一名旁观者，不敢妄言其中的是非曲直，但是我却相信，在当今的时代不会有一手遮天的黑幕亦不会有清白无辜的枉死——如同许多人所言，正义也许会迟到，但是它永远不会缺席!

下面，以我近期刚刚参与的一次职称评审来说说我的感受。

前两天，我被临时抽到外市参加教师职称评审工作，历时两天半，每天工作至晚上六七点钟，虽然很累，但是却收获了很多感动感慨，也生发出很多感受与思考!

第一，绝对公平公正公开的评审让人信服!

之所以用“绝对”这个词来定义，是因为我亲身经历亲眼见证了整个过程，可以用我的职业生涯来确保我述说的真实性。

1.评委跨市选拔。我们一行众人被告知周五下午出发，上车前不知去哪里，不知干什么。刚坐上大巴车不久，便被告知最后和家人发个信息，10分钟之后所有手机上缴，彻底失联。历时两个多小时的车程才知道我们已经来到了另一座城市。

2.评委多元组合。一个组内8位评委，涵盖小初九个年段，兼顾多个学科和全市多所学校。

3.打分公示同时进行。一位教师面试结束后，评委现场打分，工作人员现场核分，去掉一个最高分和一个最低分，最后求出平均分，当场宣读，由教师本人确认无误后签字。整个过程面试教师全程在场，三方人员共同见证。

4.面试内容现场确定。所有教师试课及答辩的题目都由评委当天现场命题，然后经三人共同检验后密封，并且在封口处盖上市教育局公章。

5.面试考察全面。分为自我介绍、试课、答辩三个环节。自我介绍便于评委了解教师的工作历程和工作业绩，试课主要考察教学能力，答辩重在凸显教师理论素养和教育教学综合水平。

6.同类教师确保在同一考场。这种安排的确是很用心很贴心了。同一学校，同类人员安排在同一考场、同一评委，可以确保评分的均衡性。

7.面试过程全程录像。要求8位评审各自独立打分，不许商量，不许评价，不许说话，更不许和考生对话。

第二，绝对零距离接触全方位回避令人信服!

整个评审期间，我们只在评审会议上见到了某市的相关组织者，之后便杳无踪影，整个评审全部由我们外市的各位组长组织完成。至于我们隐隐担心的或者有人质疑的递条子、走人情、有猫腻，绝对确保无任何可能!

第三，教师职称评审对于教师来说实在是一种煎熬!

我所在的城市在职评中是把权利下放到学校的，只要学校评选无异议，报谁是谁。而某市则是在业务分积分排序后，按照预定名额遴选2倍的人员参加面试，这就意味着所有参与面试的教师只有一半能如愿以偿，另一半只能是白忙一场。而这种白忙，不仅仅是身体上的辛劳，更是精神上的煎熬!三项面试内容，哪一项都得精心准备，尤其是试课环节，要把自己所报学科的所有教材研透，那绝不是一般人能做到的事。加上PK现场压力巨大，备课时间短，所以拼的不仅仅是教学经验、心理素质，更是实实在在的教学能力。而答辩内容却如大海捞针，无从下手。所以，能拿下那一纸职称的无不是置死地而后生!

第四，乡村教师可亲可敬可赞!

因为本着“同类人员在同一考场”的原则，所以我所在的考场中参与面试的都是来自大山里的乡村教师。其中年龄最大的是54岁，年龄最小的为32岁。一号选手是最大年龄的姐姐，刚上讲台说了几句话便眼圈泛红声音哽咽了，原来她有一个智障的女儿，因为孩子小时发烧留下了后遗症，当时她任班主任，学校离家太远没能及时带孩子治疗，第二天再去医院时已经错过了最佳治疗时机。还有一个30多岁的年轻妈妈，做了整整10年的“英语巡课教师”。说实话，这之前我都没有听过“巡课教师”这一说法，听了她的讲述之后我才知道原来她在中心校任教之后，每周还有两天要去另外两所村小讲课，所以称之为“巡课”。很难想象刚刚走上工作岗位的23岁女孩，是怎样一个人翻过一座山，再走几十分钟的乡村小路而坚持下来的!她说自己很害怕，不敢走，但是这种不敢一坚持就是10年!还有最后一位选手，一位50多岁的男教师，自述自己是教研员，指导了很多教师获奖。但是他讲的课实在实在太糟糕，我给他打了最低分，他还冲着我笑，那时我强忍了眼泪不敢和他对视……44位乡村教师，让我的思想经受了前所未有的洗礼!我知道乡村教师不易，但我真的不知道他们那么难!

扪心自问，如果是我，我能否做到和他们一样优秀?能否做到和他们一样扎根乡村?保守点说我不敢保证!再诚实点说我做不到!

此刻，我唯一能做的就是把我深深的祝福送给他们!同时也恳请未能如愿的老师忘记我们的存在，能一如既往地守护自己的梦想，追寻属于自己的教育幸福!

来源：网易新闻

责任编辑：郭爽