2021天津市幼儿师范学校生物教师招聘1名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-04-20 16:19 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格面审与考试

1.笔试：(2021年5月15日下午，具体时间以准考证为准)

应聘人员持准考证和身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业知识和综合知识两科测试得分6:4的比例汇总得分，满分为100分。笔试内容不指定参考用书。笔试结束后7个工作日内，笔试成绩在天津市幼儿师范学校官方网站(http://tjnspe.tj.edu.cn/)公布。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

2.资格原件审核(5月20日)：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定面试人员。招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：

①身份证(原件);

②个人简历;

③个人简历中所涉各类证书的原件;

④教师资格证(还未取得证书但已参加部分项目考试人员，提供已考科目证明);

⑤本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章);

⑥应届毕业生所在学校(或档案管理部门)出具并加盖公章的应届毕业生证明。

若出现资格复审不合格的考生取消面试的资格，或考生自愿放弃面试的情况，按笔试成绩由高分到低分依次递补一次。

3.面试：根据笔试成绩和资格复审确定进入面试人员，参加面试人员名单、时间和地点详见天津市幼儿师范学校官方网站(http://tjnspe.tj.edu.cn/)

面试分两个部分：

第一部分是现场授课，第二部分是答辩。由考官根据现场授课表现和答辩情况给出分数，面试总成绩按现场授课和答辩得分6:4的比例汇总得分，满分为100分。

4.计分：按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩，总成绩保留两位小数。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩在天津市幼儿师范学校官网(http://tjnspe.tj.edu.cn/)公布。

(五)体检

根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补一次。

(六)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格或本人放弃出现缺额时，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补一次。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

(七)公示

我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用与备案

受聘人按学校规定时间，持三方协议、派遣证到校办理入职手续。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系并办理备案手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补一次。

六、纪律与监督

(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。

(二)我校2021年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与

作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;