2021安徽六安市霍邱一中和二中教师招聘90名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-04-20 17:29 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网络报名时提交的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在网络资格初审合格人员中，择优依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提交报名登记表、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等相关证件材料等原件及复印件，其中，未取得毕业证书、学位证书的2021届应届毕业生，还须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致及按期取得学历证书和学位证书的书面承诺等材料。

在资格复审时，需现场核验考生的学历信息。请考生提供通过“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，或学历认证机构(省政务服务中心安徽省教育厅窗口)查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。

在资格复审时，需现场核验考生的教师资格证书信息。请考生提供通过“中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)”打印的教师资格证书网上“证书验证”网页版信息。

(四)面试

面试工作由用人单位具体组织实施。面试时间、地点等事项以用人单位电话通知为准。

面试满分为100分，采取现场交流、问答、情境处置和无生试讲等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定面试最低控制合格分数线为60分(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环节资格。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

(五)确定人选

按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，由用人单位按面试成绩从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若岗位招聘计划最后一名出现面试成绩并列的情况，则采取加试的方法，加试方案由用人单位另行公布)。

(六)体检与考察

体检和考察工作由用人单位负责统一组织实施。体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、学习能力、在校表现、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

对体检、考察均合格的拟聘用人员，与用人单位签订劳动合同，报霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局备案。对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历证书及相关证件、材料的报考人员，取消其聘用资格。

五、聘用与管理

1.本次聘用人员实行劳动合同管理。用人学校与聘用人员签订劳动合同，聘期三年。劳动合同一年一签，一年合同期满，经考核合格、双方协商一致，可以续签合同;经考核不能胜任岗位者，一年合同期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。三年合同期满后，根据本人自愿，报县委、县政府批准，可以续聘，重新签订合同。

2.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3. 本次考试招聘的是合同制教师，不纳入事业单位编制管理。其相关待遇为：参照同等情况的在编高中教师核定工资标准，享有相同的福利待遇，经费由县财政统一承担。聘用人员合同制管理，由聘用学校负责日常管理及每年进行年度考核。

4.报考霍邱一中的所有选聘教师在霍邱一中校本部或进入一中城南分校工作。报考霍邱二中的所有选聘教师在霍邱二中高中部(北区)工作。

六、有关事宜