https://jiaoshi.huatu.com 2021-04-21 08:42 教师网 [您的教师考试网]
前几年事业单位进行了改革,不少事业单位都失去了编制,但是这些对于教师的影响不大,但从去年疫情之后,上级就注意到了教师,提出了不少的政策“教师工资不能低于当地公务员工资”“快速落实乡村教师的补助”等,这些政策的出现,都说明了教师的涨薪时刻可能到来!
对于目前教师行业来说,存在着不少的问题,都在拖累了教师的收入情况,就比如:教师职称评定,乡村教师补助无法落实,教师相关补贴少等情况。而这次的改革将在一定程度上解决相关的问题,提高教师的收入。其中有三类教师的提升将最为明显!
一、基层教师收入提升
这里指的基层教师一般指的是在西部乡镇地区的教师,这些教师所处的环境本就偏僻,再加上当地的经济状况也不容乐观,许多的补贴都没法到位,工资收入也不容乐观。现在国家重视起来这块了,越是基层的教师,越要提高收入,给予补贴,不能让奋斗在一线的教师寒了心,像四川部分地区的乡村教师已经提高了基本工资。
二、班主任教师的补贴提升
班主任是所有老师都绕不过的坎,稍微有几年经验的老师,都会被安排上班主任的活,很多老师是不愿意当班主任的,因为投入和回报相差巨大。当了班主任之后,除了教学上的事情,学生生活中的大小事情也需要处理的,家长找的最多也是班主任。但是班主任就只有一个额外的补贴,而且补贴就几百块钱。后续改革会朝班主任倾斜,也会提高班主任收入待遇。
三、优秀教师奖励
对于我国教师来说,想要获得收入的提升,基本都是逃不开职称评定的,但是职称评定的问题更多,大部分一线教师想要通过这条路涨薪,需要的时间很久。但是我国现在是有优秀教师评选机制的,像贵州和云南这些地方,每年都会选出500名优秀教师,然后给10W的奖励,这是对于优秀教师的肯定,也是对其他教师的鼓励。
近几年来,教师的问题一直处在风口浪尖,也成了许多人关注的焦点。但是上级肯定不会让用心付出的人,得不到应有的回报的。
来源:网易新闻
责任编辑:郭爽
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