2021年广东江门市蓬江区教师招聘（本地招聘专场）119名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-21 09:48 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)打印准考证

现场资格审核合格后，工作人员现场打印准考证发给考生。准考证是考生参加笔试、面试等各个环节的重要凭证，请考生务必保管好准考证。

三、考试程序

招聘教职员的考试工作由江门市蓬江区人社局、教育局组成的招聘工作领导小组(下同)组织进行。考试成绩在蓬江区政府网站上公布。

(一)第一场考试程序：初试和复试。

1.初试

①时间：2021年5月7日上午8:00签到。

②地点：江门市农林小学(江门市农林横路21号)。

③方式：结构化面试(音乐、美术、体育学科含技能测试)，

每个考生的初试时间为5分钟，主要测试考生的基本素质和对教育情况的掌握。

④相关事宜：初试成绩在初试结束60分钟内现场书面通知考生，合格分数线为60分，并根据初试成绩从高分到低分公布进入复试的考生名单(分学科按1:3比例确定复试名单，人数达不到比例的，可按实际符合复试条件的人数进行复试)。

2.复试

①时间：2021年5月7日下午2:00签到。

②地点：江门市农林小学(江门市农林横路21号)。

③方式：模拟教学，备考时间6分钟，模拟教学时间8分钟。现场命题，一般为小学4-5年级、初中1-2年级和高中1年级的内容。

④相关事宜：复试成绩在复试结束60分钟内现场书面通知考生。当天分学科现场公布考生(考号)复试成绩，满分为100分，合格分数线为60分，按照复试成绩由高分到低分等额确定体检对象。如出现复试成绩相同时，按初试成绩高低确定名次，如初试成绩仍然相同的，另行组织复试，具体将视实际情况决定在当日或下一场次进行，不参加者视为放弃。面试成绩低于60分的不予录取。

(二)第二场考试程序：体育、音乐、美术采取技能测试+模拟教学的方式招聘，其他学科通过笔试+面试的方式招聘。

1.其他学科笔试

①时间：2021年5月16日上午9:00—11:00，具体试室及其他安排另行通知。

②地点：江门市紫茶小学北校区(江门市丰雅路23号)。

③考试内容：公共知识(含教育学、心理学、时事政治等知识)，考试不指定参考用书。

④成绩公布：笔试结束后10个工作日内在网上公布。满分为100分，根据笔试成绩最高分的60%划定合格分数线，分学科按分数从高分到低分排列，按1:3比例确定面试人员，人数达不到比例的，按实际符合面试条件的人数进行面试。

⑤笔试加分：根据《关于“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实行加分政策的通知》(江人社发〔2020〕106号)的有关规定，对符合加分对象范围的笔试成绩加10分。加分对象范围：a.参加江门市“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生;b.江门市户籍、参加国家或省统一组织的“志愿服务西部计划”等服务基层项目服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生;c.江门市统一组织到村(社区)或基层其他公共管理服务组织任职服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生。

2.体育、音乐、美术学科技能测试

①时间：2021年5月21日，具体试室及其他安排另行通知。

②地点：江门市农林小学(地址：江门市农林横路21号)。

③方式：每个考生考试时间为5分钟，现场命题，围绕各学科常规专业技能和素养进行测试，如报考岗位有具体方向的还同时测试其相应方向的学科技能和素养。例：体育学科如报考球类方向岗位的，测试内容为体育学科常规专业技能和球类相关专业技能;报考健美操、体操方向岗位的，测试内容为体育学科常规专业技能和健美操或体操相关专业技能。各岗位如此类推。

④成绩公布：成绩在技能测试结束90分钟内现场书面通知考生。技能测试采取100分制，合格分数线为60分，分学科按分数从高分到低分排列，按1:3确定进入模拟教学人员，人数达不到比例的，按实际符合模拟教学条件的人数进行模拟教学。

3.其他学科面试，体育、音乐、美术学科模拟教学，以下统称为面试

①时间：2021年6月12日至2021年6月13日，具体时间及安排以网上公布为准。

②地点：江门市农林小学(江门市农林横路21号)。

③方式：模拟教学测试，备考时间6分钟，模拟教学时间8分钟。现场命题，按照相应学段、学科选取内容。具体以面试公告为准。

④成绩公布：面试采取100分制，成绩在面试结束90分钟内现场书面通知考生。面试成绩低于60分的不予录用。

⑤相关事宜：体育、音乐、美术学科的综合成绩，按技能测试占60%和模拟教学占40%确定;其他学科的综合成绩，按笔试占30%、面试占70%确定。根据招聘人数和考生考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。出现综合成绩同分时，按照面试成绩高分到低分录取;如果面试成绩仍然同分的，按照面试主评委(1号评委)的分数高低录取;如果仍同分，另行组织面试。