2021年上半年四川成都市高新区公开中小学教师招聘33名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-04-27 16:10 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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八、面试

(一)面试具体时间、地点详见面试通知书。参加面试人员应确保自身身体健康，无不适宜参加面试的情况。面试签到时需出示本人有效第二代居民身份证、健康码并提交健康申报表、人员信息表(相关表格会在原件校验合格后提供)。

(二)面试开考比例：按照岗位人数与原件校验合格人数之比不低于1:3的比例确定进入面试的人员名单。达不到1:3比例的，可放宽至1:2。仍然达不到1:2比例的岗位，调减或取消招聘岗位。

(三)面试方式：分为两个环节，讲课、答辩。面试成绩满分为100分，讲课、答辩成绩各占50%。面试成绩相同的，以讲课成绩从高分到低分排序。

(四)成绩公布：在成都高新区公众信息网(http://www.cdht.gov.cn/)公布。

02001-02026岗位，总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%

02027-02029岗位，总成绩=面试成绩

九、体检、政审

按照岗位招聘人数与体检人数之比1:1的比例，按照总成绩从高到低确定进入体检人员。面试成绩低于80分的不得进入体检。

体检参照体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和最新修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。进入体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格，取消其聘用资格。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，按照可进入体检人员的最终成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若最终成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

进入政审考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，取消其聘用资格。因此产生的空额不再递补。

十、公示、聘用及报到

(一)公示。对体检和考察合格的人员进行为期7个工作日的公示。公示无异议并经审定、确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合岗位条件的，取消该人员的聘用资格，由此产生的岗位空缺不再递补。

(二)聘用。拟聘人员须在规定时间之前办理完入职手续，逾期未办理完入职手续者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

(三)报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到;未经用人单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

(四)试用。公开招聘(选调)的教师试用期半年，试用期满，经考核不合格者予以解聘。

(五)公开招聘(选调)教师在成都高新区服务期不得低于5年。未满最低服务年限的，不得申请调离。

十一、纪律和监督

公开招聘(选调)优秀教师工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。监督电话：028-82829317。咨询电话：028-82829752。