2021年辽宁沈阳皇姑区合同制教师招聘400名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-05-04 10:20 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试时间为2021年5月15日9:00—10:30。

笔试共1个考试科目，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。满分为100分。应聘人员按照准考证上确定的笔试地点，携带准考证、本人身份证参加考试。

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笔试成绩在网站(http://lnsfrlzy.com/app/)和汇智盛华微信公众号上发布。

2.现场资格审查

笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行现场资格审查。主要审查应聘人员提供的报名表、身份证、学历学位证书、相应的教师资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《考生个人健康状况承诺书》以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查时间及相关事宜将在网站(http://lnsfrlzy.com/app/)和汇智盛华微信公众号上发布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。

3.面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩(0分除外)从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩(0分除外)并列者，同时参加面试。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的1个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，电话通知递补人员并向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

面试以学科评委组为单位进行。面试凭准考证和身份证参加考试。面试包括试讲和答辩，试讲内容主要为各学科教材知识，试讲和答辩试题均为随机抽取。面试主要考察考生的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态及口头表达能力。面试满分为100分，60分为及格线，低于60分者不予聘用。面试由考务组提供教材，面试所用教材为沈阳市中小学现用教材。

面试人员名单、面试时间、地点及试讲题目发布等相关事宜，请随时关注网站(http://lnsfrlzy.com/app/)和汇智盛华微信公众号。

4.总成绩计算

考试考核总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，保留两位小数。总成绩在网站(http://lnsfrlzy.com/app/)和汇智盛华微信公众号上发布。

(四)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定参加体检人员。体检人员名单将在在网站(http://lnsfrlzy.com/app/)和汇智盛华微信公众号上发布。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。

体检由皇姑区人力资源和社会保障局、皇姑区教育局组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质的三级甲等医院进行，具体时间地点在网站(http://lnsfrlzy.com/app/)和汇智盛华微信公众号发布。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按总成绩由高至低排序依次进行递补。

应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定者，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)涉罪信息查询

按照《关于印发<教职员工入职查询办法(试行)>的通知》(辽检会字〔2019〕8号)要求，由教育行政部门负责入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，按照面试成绩进行递补。

(六)考察

由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘人员信息通过在网站(http://lnsfrlzy.com/app/)和汇智盛华微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗

(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

(三)本公告由汇智盛华(沈阳)人力资源服务有限公司负责解释。

七、咨询电话

(一)咨询电话：024-22511666/13998888192

(二)纪律监督电话：024-86266710

(三)电话咨询时段：

5月6日-5月14日工作日

上午9:00-11:30;下午 13:00-17:00