2021江苏南通市教育局部分直属学校教师招聘80名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-05-06 16:39 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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4. 综合能力素质考核。报考研究生岗位且通过报名资格初审的人员，由考核组现场进行资格复审和综合能力素质考核。通过资格复审的，方可参加综合能力素质考核，主要是通过适岗评价和专业能力考核，考察应聘者的综合素质能力及岗位适应能力。满分100分，合格线60分，未达60分直接淘汰。按招聘岗位人数1:5的比例，从综合能力素质考核成绩合格者中，按考核成绩从高到低的顺序确定进入面试人员(如人数不足，按实开考)。综合能力素质考核成绩不计入总分。

5.进入面试人员由招聘单位负责通知,交纳面试费100元，领取《面试通知书》。

(三)面试

1. 面试时间地点详见《面试通知书》。面试由南通市教育局及相关招聘单位负责组织实施。

2. 面试采取上微型课和答辩形式，应聘人员按抽签顺序进行备课、上课和答辩，备课30分钟，面试时间不超过15分钟(其中，微型课不超过10分钟，答辩不超过5分钟)。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、专业基础知识与基本技能、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。满分为100分(其中，微型课占70分，答辩占30分)，面试合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

3. 报考研究生招聘岗位的，根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩相同时，以微型课成绩高者为先。报考本科及以上招聘岗位的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同时，面试成绩高者为先。若面试成绩仍相同，则以微型课成绩高者为先。

六、体检及考察

体检前，机关、事业单位的应聘人员需提供原单位同意报考的证明，或提供单位签署同意意见的本人辞职申请。如不能按时提供，则视为放弃。如有放弃体检出现岗位空缺，从面试合格者中按总成绩(研究生岗位按面试成绩)从高分到低分顺序一次性递补。请相关人员保持联系方式畅通，以便招聘单位通知递补，联系不到者视为自动放弃。此后各环节不再递补。

各类招聘岗位考试总成绩、入围体检人员名单在南通市教育局网站公告。体检工作由南通市教育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检不合格人员招聘资格自然取消，体检合格人员由招聘单位组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

七、公示及聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、南通市教育局网站公示，公示时间不少于7个工作日。

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照规定程序将有关材料经南通市教育局审核后，报南通市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。

拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。

八、其他事项

(一)疫情防控要求

1.考生须于考前7日内根据防控疫情要求进行健康申报，当天须形成当地健康码。

2.考生参加现场资格复审和考试等环节期间，须主动出示身份证、当地健康绿码并佩戴口罩，现场测量体温低于37.3℃，并签订《健康承诺书》，方可进入现场。

3.考前14天内有国(境)外、非低风险区旅居史、健康码信息异常的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性报告。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得报名参加考试。