2021年山东济南高新区教育系统公开中小学幼教师招聘126名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-05-10 08:45 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考察体检

考察体检工作由招聘单位统一组织实施。根据招聘进展情况，招聘单位可先考察后体检，或同时进行。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2021年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区(居委会)思想鉴定材料。

(二)体检

体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经济南高新区管委会发展保障部同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(三)选岗

招聘的幼儿园园长，按照考试总成绩排名由高到低，依次选岗。

五、公示

(一)公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在招聘网站公示无异议后，由济南高新区管委会发展保障部组织学校办理聘用手续。

(二)建立人才超市

本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，在综合测试成绩不低于80分人选中，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例，确定人才超市人选。被确定为人才超市的人选，纳入济南高新区教育系统人才超市，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师、校医或会计的，经济南高新区管委会党群工作部同意后，由济南高新区管委会发展保障部组织不少于5人的评委，按照1:3的比例，从所需学段、学科候选人中依据总成绩由高到低确定综合测试人选，经综合测试并在济南高新区网站公示5个工作日无异议后聘用，享受同工同酬待遇。

六、工资待遇

本次招聘的聘用制教师、校医、会计，工资待遇参照事业单位新录用的大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金;招聘的园长按照济南高新区教育体制机制改革后的相关政策执行。自愿加入济南高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期三个月，试用期内绩效减半发放。自愿放弃加入济南高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期一年。试用期满考察合格的由济南高新区管委会发展保障部组织学校办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。

七、其他

济南高新区教育系统2021年公开招聘中小学幼儿园聘用制教师、园长、校医、会计，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联系人：济南高新区教育系统2021年公开招聘中小学幼儿园聘用制教师、园长、校医、会计招聘项目组

咨询电话：13356668302、15376663195、13220554150;

监督电话：0531-55562431。