2021年上半年内蒙古通辽市直属事业单位教师招聘4名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-05-14 09:37 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

4.政策加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩计算方法

综合类岗位、卫健系统非医疗岗位笔试总成绩=职业能力倾向测验得分×50%+公共基础知识得分×50%+政策加分

卫健系统医疗岗位笔试总成绩=医学基础知识得分×50%+公共基础知识得分×50%+政策加分

6.笔试总成绩公布

笔试结束后，由通辽市人事考试考务专项工作组办公室和通辽市卫健委分别确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在通辽市人事考试信息网公布。

笔试答题卡采用自动化读卡系统，原则上不受理考生查分申请。

(三)资格复审

1.市直属综合类岗位的资格复审工作由市直招聘单位主管部门组织实施，市直卫生健康系统岗位的资格复审工作由通辽市卫健委组织实施。

从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根椐资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员;不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料：

(1)本人《报名登记表》(一式二份);

(2)有效居民身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

2021年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。

非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;

(4)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

(5)岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算;学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历;

(6)报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案存放单位出具的存放档案证明原件和复印件;

(7)报考限制户籍岗位的应聘人员须提供户口簿原件和复印件;

(8)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料;

(9)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格，报名费、考务费概不退还。

4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。

(四)面试

1.市直属综合类岗位面试工作由通辽市人事考试考务专项工作组办公室组织实施。

市直卫生健康系统岗位面试、体检、考察和公示由通辽市卫健委组织实施，有关事宜见通辽市卫健委官网。

2.综合类岗位面试采取结构化面试方式或专业技能测试方式进行，卫生健康系统采取结构化面试方式进行(其中医疗岗位面试试题含医学基础知识)。结构化面试或专业技能测试，满分各100分。面试成绩当场公布。

3.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

4.应聘非“蒙汉兼通人员”岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用，否则按零分处理。

应聘“蒙汉兼通人员”岗位的人员，面试由蒙汉文两种试题组成，面试时，汉文题须使用汉语作答，蒙古文题须使用蒙古语回答。不按规定语言作答的，按零分处理。

5.对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(含平均成绩)以上，方可进入下一环节。

专业技能测试由用人单位主管部门牵头组织实施(具体岗位见《招聘岗位表》)。对于实际到场的专业技能测试人数等于或少于实际招聘计划数的，专业技能测试成绩须达到60分(含60分)以上，方可进入下一环节。

6.总成绩计算方法

结构化面试人员总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

专业技能测试人员总成绩=笔试总成绩×50%+专业技能测试成绩×50%

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责任编辑：王道垣

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