http://henan.hteacher.net 2021-05-20 18:00 河南教师招聘 [您的教师考试网]
郑州高新区教师招聘安排
报名时间:2021年5月31日9:00—6月2日17:00
笔试时间:见公告
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为加快国家自主创新示范区和教育部基础教育课程改革示范实验区建设,适应郑州高新区教育事业发展需要,加强教师队伍建设,经郑州高新区管委会研究决定,面向社会公开招聘中小学教师240名,有关事宜公告如下:
一、招聘范围
面向2019、2020年未落实工作岗位的高校毕业生和2021年应届高校毕业生招聘教师(2021年应届毕业生必须于2021年7月31日前取得毕业证书)。
二、招聘学科及名额
小学(210名):语文118名、数学50名、英语5名、体育8名、音乐7名、美术6名、科学16名。
初中(30名):语文4名、数学8名、英语7名、政治2名、历史1名、地理1名、物理4名、化学1名、生物1名、体育1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业,具有奉献精神,遵纪守法,品行端正,身体健康。
2.具备普通话水平二级乙等及以上资格(语文学科须普通话二级甲等及以上资格)。
3.有下列情形之一的不得报名应聘:
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
(3)近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(4)现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;
(5)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
(6)有法律规定不得录取聘用的其它情形的。
(二)资格条件
年龄在30周岁以下(1990年5月1日以后出生),具备报考岗位所要求的学历条件和报考岗位所要求的教师资格证书,报考岗位以教师资格证上认定的学科为准。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,小学教师资格为两科笔试成绩,初中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘,在办理聘用手续前须取得对应的中小学教师资格证书。
报考小学教师岗位:需具备普通高等学校本科及以上学历和小学及以上教师资格证书;
报考初中教师岗位:需具备普通高等学校本科及以上学历和初中及以上教师资格证书。
四、招聘程序
(一)信息发布
招聘公告在“郑州国家高新技术产业开发区”网站发布。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等仅在“郑州国家高新技术产业开发区”网站发布。
(二)网上报名及资格初审
1.网上报名:2021年5月31日9:00—6月2日17:00,考生登录郑州人事考试网上报名系统(http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)后,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号,以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写,如信息不一致或故意填报虚假信息,后果由报考人员个人承担。
2.资格初审:招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考者报名后的1日内提出审核意见,资格初审时间截止到2021年6月3日17:00。
3.网上缴费:报考资格初审合格人员,通过郑州人事考试网上报名系统缴纳笔试考务费30元(报考者准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额),缴费时间截止到2021年6月4日17:00,未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证:网上缴费成功的报考人员,请在2021年6月16日09:00-6月18日17:00登录郑州人事考试网上报名系统(http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx),按照网络提示打印准考证(A4纸)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。
5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州高新区2021年面向社会公开招聘中小学教师公告内容及郑州人事考试网上报名系统提供的关于本项考试的文件内容,确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名,本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回,由此而产生的一切后果由本人承担。
6.笔试人员报名人数与拟招聘岗位数比例达不到5:1的,经招聘教师领导小组批准,可适当降低招考比例至3:1,如降低比例后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额核减直至取消。
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责任编辑:王道垣
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