教师职称更大的不公在于过于明显的待遇差距
https://jiaoshi.huatu.com 2021-05-27 09:09 教师网 [您的教师考试网]
经常有教师朋友对我说，教师职称这里不对那么也不对，本来有些政策是好的，但是到最终落地执行的时候，却变成一刀切，形式化。甚至对职称的公平公开公正都开始持怀疑态度了，比如姚老师的例子。那么教师职称最大的不公在于哪里?私以为最大的不公还是体现在过于明显的待遇差距上。
有人说最大的不公是需要搞好人际关系，比如和领导的关系，和同事的关系。其实只要是人那么就肯定会涉及到关系处理，人与人的关系是摆脱不了的一个话题。也有人说过于形式主义，比如职称论文，其实职称论文只是为了检验自己的专业技术能力，总结自己的实际工作经验，对教学来说也是有一定好处，并不是被人说的那么一无是处，退一步来说，有人说买论文发表，其实这个并不是最大的不公平，因为别人可以走，那么自己也有可以的，并不是拉开明显的差距。
最后就剩下最最重要的一点，一切的根源在于待遇的差距，大家为什么评职称，从短期来看，改变最大的就是待遇，高一级职称待遇是完全不一样的，这才是所有问题的根源。
来源: 职称一路通
责任编辑：张欣
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