学校出现“教师荒”，其待遇却水涨船高，2021年，教师要扩招了吗

教师是大家最常见也可能是接触最早的一个职业，因为在大家稍微懂事一点的时候，就会被送入学前班，或者是幼儿园，这个时候，大家都会接触的，就是——教师。

教师编制是事业编制的一种，属于我们常说的“铁饭碗”，其待遇可以说与公务员不相上下，而且现在各地有很多地方，已经开始实施提高老师待遇等政策。

其实，教师是一个十分神圣的职业，其职业本身也是大家津津乐道的。很多孩子在接触这个世界，树立人生价值观等等的时候，都是老师所帮助的。

所以有很多同学一直有着成为一个教师的梦想，大学一毕业，就会义无反顾的投入考教师的大部队中。

根据统计，每年考教师资格证的人接近数千万，参加教师公招也同样激烈。然后，就是在这么激烈的情况下，很多学校都出现了“教师荒”?甚至，部分地区的学校，直接无人上课。

那么为什么会发生这种情况呢?是否因为“教师荒”的原因，进而提高教师待遇，教师编制扩招等等一系列的政策改革呢?

答案是：会且不会

首先，我们要明白，为什么会出现“教师荒”?

其实，教师编制根本不缺，所谓的“教师荒”只是一种营销假象!你说它是宣传虚假信息，带节奏等等也无可厚非。

教师编制，其实一直都是满的，甚至你随便打听一所学校人数不是很多的学校，你就会发现，它的编制也是满的。

真正所谓的“教师荒”，只不过是一线教师的稀缺。

因为教师编制包含的种类极多，不仅仅是给你上课的老师，可能你看这个扫地的大妈，那个高龄坐办公室，看似每天什么都不干的奶奶，或者各种后勤门卫等等，他们可能都占着教师编制。

教师待遇提高是必然的发展趋势

可能有人不解，为什么会是必然的发展趋势呢?因为一所学校可能超过80%的都是不用上课的教师编，这就意味着，一线教师的工作的压力会直线上升，所以工资提高也是必然。

但是这仅仅针对的只是一线教师。

教师编制扩招几乎不可能

不要听网上乱七八糟的谣言，教师编制扩招其实几乎是不可能的。因为编制数量是固定的，并且是受国家严格规定的，不是一所学校想要扩招就可以扩招的。

但是，由于一线教师的紧缺，所以未来可能会出现改革，提高一线教师的招聘比例，减少前后勤岗位的招收比例。所以，这对于大部分的学生来说，也是一个算是扩招的好消息。

不论如何，教师的待遇，政策也是相当不错的，还有带薪寒暑假，跟公务员相比，大家会更愿意考试教师吗?

来源: 公职考试答疑君

责任编辑：张欣

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