http://hunan.hteacher.net 2021-06-03 13:32 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
特别提醒:
1.请报考人员于2021年6月18日9︰00 - 2021年6月20日18︰30期间登录报名网站查询是否通过资格审查,通过资格审查的,不能再报考其他岗位。
2.2021年6月18日9︰00 - 2021年6月20日17︰30期间,尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他岗位。
3.2021年6月20日17︰30 - 18︰30期间,未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。
4.资格审查通过后请及时缴纳报名费,缴费后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”。
(四)开评(开考)比例
1.公开引进名优骨干教师不设置开评比例。报名人数少于计划数的岗位,经区人社局批准,相应核减或调剂岗位计划(语文、数学之间可相互调剂计划数)。
2.公开选聘教师原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3︰1的比例确定。达不到开考比例的岗位,经区人社局批准,相应核减、调剂岗位计划(对因达不到开考比例核减的招聘计划,只限语文、数学之间可相互调剂计划数,被调剂的岗位须达到开考比例)或降低开考比例。
(五)准考证打印
报考人员于2021年6月24日8︰30 - 2021年6月26日9︰00登陆武陵区政府网站“招考招聘”专栏自行下载打印准考证。
三、笔试
(一)笔试时间、地点
时间:2021年6月26日。
地点:详见《准考证》。
(二)笔试范围
公开选聘教师笔试范围为教育综合知识(30%)和相应岗位专业知识(70%)。教育综合知识包括教育学、教育心理学、中小学教师职业道德、教材教法、课程改革相关内容等。专业知识为相应的学科知识。
考试不指定用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)笔试成绩发布
2021年6月28日10︰00前在武陵区政府网站“招考招聘”专栏发布笔试成绩。
报考人员如对本人考试成绩有疑义,须在2021年6月28日12︰00前申请查分(仅限是否漏评,合分、登分是否正确),查分方式与笔试成绩同步公布。2021年6月28日17︰00前公布查分结果。
实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入现场资格复审对象的笔试成绩不得低于50分。
四、现场资格复审(材料评审)
(一)现场资格复审(材料评审)时间、地点
现场资格复审(材料评审)日期为2021年7月3日-4日,具体时间地点及要求于2021年6月28日在武陵区政府网站“招考招聘”专栏公告。
(二)现场资格复审(材料评审)对象
1.公开引进名优骨干教师
初审合格人员均参加现场材料评审,由应聘教师本人提供相关评审材料(详见附件3),区教育局派评审专家进行现场打分,根据评审得分从高分到低分按计划数等额确定体检人员。
现场材料评审时应提供准考证和以下资料:
(1)《武陵区公开引进名优骨干教师资格审查认定表》;
(2)本人有效身份证;
(3)学历证书、教育部学历证书电子注册备案表;
(4)教师资格证(注册范围内教师,教师资格证须贴注册合格注册贴且加盖教育主管部门行政公章);
(5)普通话水平测试等级证书;
(6)单位同意报考证明(见附件4);
(7)学分证明(见附件5,学分要求相关文件说明见附件6);
(8)满足报考条件的资格证或者获奖证书。
以上材料查验原件,其中(2)、(3)、(4)、(5)、(8)需提供复印件一份。
2.公开选聘教师
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1︰2的比例确定现场资格复审对象,笔试成绩相同的,均参加现场资格复审。现场资格复审对象名单于2021年6月28日与现场资格复审公告在武陵区政府网站“招考招聘”专栏公布。
现场资格复审应提供笔试准考证和以下资料:
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》;
(2)本人有效身份证;
(3)学历证书、教育部学历证书电子注册备案表
(4)相应教师资格证(注册范围内教师,教师资格证须贴“注册合格注册贴”且加盖教育主管部门行政公章);
(5)普通话水平测试等级证书;
(6)单位同意报考证明(详见附件4);
(7)学分证明(详见附件5,学分要求相关文件说明详见附件6);
(8)符合放宽年龄条件的相关证明材料。
以上材料查验原件,其中(2)、(3)、(4)、(5)、(8)需提供复印件一份。
因放弃现场资格复审或现场资格复审不合格而造成的空缺岗位不予递补。现场资格复审合格人员名单于2021年7月5日在武陵区政府网站“招考招聘”专栏公示。
五、面试
(一)面试时间、地点
面试时间、地点另行公告,请入围考生关注武陵区政府网站“招考招聘”专栏公告。
(二)面试对象
公开选聘教师资格复审合格人员为面试对象。
(三)面试方式
面试方式为试教。音乐、美术教师岗位加试相应专业技能展示。
试教时限10分钟,备课时限40分钟。音乐、美术教师岗位的专业技能展示时限10分钟。
试教教材为武陵区小学现行教材,由招聘单位提供。音乐、美术教师岗位考生专业技能展示需自带必要乐器、器材。
面试未形成竞争的岗位,面试成绩低于60分者不得进入体检环节。
六、成绩合成与排名
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
其中,音乐、美术教师岗位面试成绩=试教×70%+相应专业技能展示×30%
综合成绩相同者,以笔试成绩高者为先;笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最高分和最低分排名,如再相同者,则另行加试。
笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。
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责任编辑:郭爽
热门标签: 常德教师招聘公告
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