2021年湖北黄冈麻城市事业单位教师招聘10名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-06-07 11:53 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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4、面试。

(1)面试资格复审并领取准考证。考生面试前由招聘单位主管部门和招聘单位对其进行资格复审，并领取准考证。具体相关事宜另行公告。

网络报名考生在面试资格复审时须提供以下资料：网上下载填写打印的《麻城市事业单位2021年公开招聘高层次人才报名登记表》一式两份，本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2021年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。

(2)面试内容及方式。

面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

为体现竞争择优原则，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例。招录计划招聘人数和报名人数比例超过1:8的岗位，先组织笔试，并根据笔试成绩高低按1:3的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。

5、体检、签订诚信承诺书、考察。

各岗位按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。

(1)体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

(2)签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《麻城市事业单位2021年公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

(3)考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按测试成绩依次递补。

6、公示。

考察合格人员确定为拟聘用人员，在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号予以公示(公示期为7个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

7、聘用和培养。

拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

三、政策待遇

(一)发放生活津贴。

公开招聘录用的研究生，按黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年最低1万元生活津贴。

(二)试用期满享受特设岗位待遇。

试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

四、其他事宜

(一)本公告由中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜另行公告。

(二)应聘人员要自觉服从防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

(三)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

(四)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

联系电话：0713-2991117

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