http://zhejiang.hteacher.net 2021-06-08 09:41 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(三)成绩计算
1.笔试、面试分数各按50%计入总成绩。
2.总分并列，以面试分数高者优先;面试分数仍并列，则以笔试分数高者优先。
(四)体检
1.体检比例：根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象，体检费自理。
2.体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用。
(五)考察
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察以查阅本人档案为主，入围体检者应在2021年8月10日前将本人档案(密封)转移至玉环市教育局405室。
(六)公示
1.拟聘用对象将在“玉环市人力资源和社会保障网” “玉环市教育局门户网站”以及“玉环微教育微信公众号”上公示，接受社会和群众监督。
2.对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘主管部门按相关规定进行调查。
(七)聘用及待遇
1.公示无疑议后，招聘岗位由玉环市教育局根据学校用人需求、教育均衡化、考生考试成绩、专业素养等因素统一进行安排。
2.劳动合同签订：拟聘用人员凭毕业证书原件与教育局及学校签订三方劳动合同。
3.新聘用的劳动合同制教师试用期按《劳动合同法》的相关规定执行。首年考核不合格的，予以解聘。学前综合、学前音、体、美专长岗位2022年12月31日前未取得相应学科教师资格证(考试合格证)，予以解聘。学前会计专长岗位2023年12月31日前未取得会计初级职称，予以解聘。
4.待遇：工资参照事业编制教职工执行，年终考核奖按当年所在学校(园)事业编制教师的80%执行，劳动合同制教师享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。按照国家有关规定统一参加基本社会保险，缴纳住房公积金等。
四、其它规定
(一)本次招聘面试后各环节均不再递补。
(二)为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
(三)应聘者在应聘期间请密切关注微信公众号“玉环微教育”的有关通知。
本公告未尽事宜，由玉环市教育局负责解释。
五、招聘咨询
玉环市教育局：81717020
点击下载>>>
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岗位学科专业及其他要求.docx |
玉环市教育局
玉环市人力资源和社会保障局
2021年6月7日
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责任编辑：张欣
热门标签： 台州教师招聘公告
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