http://guizhou.hteacher.net 2021-06-10 17:35 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
(三)现场资格复审
资格复审采取现场审核方式进行。
资格复审地点为:贵阳市观山湖区北京西路世纪金源国际商务中心1号楼(观投大厦)2层。资格复审时间为2021年6月20日至6月23日,每天审核时间为上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
资格审查根据《招聘简章》和考生在网上填写的《报名表》及提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审,对符合报考条件的考生,由负责资格审查人员签署意见,并加盖公章;对不符合报考条件的考生,取消其进入下一招聘环节的资格。
资格审查结束后,资格审查合格人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位无报名人员通过资格审查的,取消该岗位招聘计划。
资格审查合格人员,且所报考岗位未取消招聘计划的,获得笔试资格。获得笔试资格人员名单在“贵阳人才网”或“观山湖区人民政府门户网”公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一招聘环节的资格。
教师岗位资格复审时考生必须携带以下资料:
1.报名表、一寸近期免冠彩色照片一张。
2.有效居民身份证原件、复印件。
3.毕业证、学位证书原件、复印件(2021届毕业生持《就业推荐表》)。
4.普通话等级证书原件、复印件。
5.教师资格证原件、复印件。因为受疫情影响,暂未取得相应教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、笔试合格成绩“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩,初中教师资格为三科笔试成绩)或教育类研究生持《师范生教师职业能力证书》报考。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理聘用手续前必须取得相应教师资格证书。
6.报考岗位所需其他条件的资格证书原件及复印件。工作经历认定以报考人员与用人单位签订的聘用合同和养老保险缴费明细为准。
7.在职人员须提交所在单位同意报考的证明原件。县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交县级行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明原件。留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
财务岗位资格复审时考生必须携带以下材料:
1.报名表、一寸近期免冠彩色照片一张;
2.有效居民身份证原件、复印件;
3.毕业证、学位证书原件、复印件(2021届毕业生持《就业推荐表》);
4.报考岗位所需其他条件的资格证书原件及复印件。工作经历认定以报考人员与用人单位签订的聘用合同和养老保险缴费明细为准。
5.在职人员须提交所在单位同意报考的证明原件。县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交县级行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明原件。留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
六、笔试
笔试为闭卷考试,笔试科目教师岗位为《教育综合知识》,财务岗位为《会计综合知识》。
笔试准考证通过“贵阳人才网”在线打印。笔试准考证打印时间及笔试其他事宜,另行发布公告,请考生密切关注。
考生须持有效期内《二代居民身份证》(含有效期内的临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩将在 “贵阳人才网”公布,供考生查询,请考生密切关注。笔试结束后,由招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。
七、面试
面试在笔试结束后进行,取得面试资格人员在最低笔试合格分数线以上的本岗位考生中依据笔试成绩从高到低的顺序确定,教师岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比不超过5:1,不低于3:1确定面试人数。财务岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定面试人数。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的,同时确定为获得面试资格人员。
在最低笔试合格分数线以上被确定为获得参加面试资格的考生人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的,减少该岗位招聘计划数(例:某岗位招聘计划数为2,通过最低笔试合格分数线人数为4或5,则该岗位招聘计划数减少为1,依此类推),减少后仍达不到3:1的,报考该岗位考生是否进入下一招聘环节,由招聘办公室研究确定。岗位无考生通过最低笔试合格分数线的,取消该岗位招聘计划(农村教师岗位在此次教师招聘中,可按在最低笔试成绩以上本岗位人员中按照成绩由高到低确定面试人员,不受该比例限制)。
面试时间、地点、面试人员名单、面试准考证打印及面试其他事宜在“贵阳人才网”或“观山湖区人民政府门户网”发布公告,请考生密切关注。
考生须持有效期内《二代居民身份证》(含有效期内的临时身份证)和《面试准考证》方能进入考点参加面试。
《面试准考证》是考生参加面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
面试设最低合格分数线,面试最低合格分数线由招聘办公室研究确定。面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
八、总成绩计算及其他事项
(一)总成绩计算
教师岗位考生的总成绩按笔试百分制成绩占40%、面试成绩占60%计算。财务岗位考生的总成绩按笔试百分制成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。
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责任编辑:张欣
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