2021年河南郑州新密市教师招聘190名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-10 16:49 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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符合加分条件者,需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份。2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证、记功相关材料原件及复印件1份，报名时提供，逾期不再受理。

参加笔试的考生报名时需交笔试考务费30元。

(三)考务费免缴条件

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

(四)注意事项

1.通过考核方式招聘的各岗位，按照实际报名并通过资格审查的人数开考，实际报名并通过资格审查的人数少于拟招聘人数的相应减少招聘名额，经市公开招聘教师工作领导小组同意后，减少或取消的招聘名额调整到面向普通高校毕业生公开招聘的农村中小学教师岗位使用。

2.面向普通高校毕业生公开招聘的城区小学教师岗位、农村中小学教师岗位和特殊教育学校岗位，报名并通过资格审查的人数与拟招聘名额的比例应不低于5∶1。达不到比例的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减，经市公开招聘教师工作领导小组同意后，减少或取消的招聘名额调整到其它岗位学科使用。因达不到开考比例取消招聘岗位计划的，报名费退还本人。

3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应在报名表上作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试(考核)、聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。考生应认真阅读并全面了解关于本次招聘的公告内容，确定本人对应符合招聘岗位的报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试、考核资格的，由此产生的一切后果由个人承担。

4.报考考试招聘各岗位的考生，于2021年6月30日— 7月1日持有效身份证到新密市就业服务中心(平安路与栖霞路交叉口东北角)领取《笔试准考证》。

六、考核内容及方式

普通高中教师岗位(A1-A7)、城区初中教师岗位(B1-B6)、定向在新密市外工作的优秀在编在岗教师岗位(G)，采取考核招聘方式进行。考核工作在报名及资格审查结束后，根据通过报名及资格审查人员情况分岗位、分学科、分时间段组织实施。普通高中教师岗位(A1-A7)、城区初中教师岗位(B1-B6)考核采取“试讲”的方式进行，试讲内容从相应学段学科教材中抽取。定向在新密市外工作的优秀在编在岗教师岗位(G)考核采取“答辩”的方式进行。考核满分100分，成绩当场宣布，低于75分者不得进入下个环节。考核成绩即为总成绩，考核成绩计算到小数点后两位。

凡总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定入围下一环节人员时，进行加试，加试成绩高者进入下一个环节。

七、考试内容及方式

城区小学教师岗位(C1-C7、D1-D6)、农村中小学教师岗位(E1-E7)和特殊教育学校教师岗位(F)，考试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试

1.采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

2.报考者持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证参加笔试。

3.笔试成绩在新密市人社局政务公开栏上公布。

(二)面试

1.面试采取“试讲”的方式进行，试讲学科内容从一至九年级对应学科教材中抽取。试讲满分为100分，主要考察应试者实际授课能力。

2.确定面试人员名单：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照参加面试人员与拟招聘岗位人数3：1的比例确定拟进入面试的人员。

3.面试资格确认：面试资格确认的时间、地点及所需提供材料在新密市人社局政务公开栏公布。通过面试资格确认入围面试人员名单在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)公布。

4.因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如经过递补后仍然达不到面试比例要求的，经新密市公开招聘教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。