2021年江苏苏州高新区教育系统公开事业编制教师招聘57名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-13 11:01 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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2.第三类紧缺型教育人才招聘考试

(1)笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定取得试教资格人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。

(2)试教：试教采用模拟上课的形式，所有学科均要参加试教。试教总分为100分，设60分为合格分数线。试教成绩合格者，按照笔试分数占50%和试教分数占50%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：2的比例确定参加面试人选。不足1：2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

(3)面试：面试采取结构化面试的形式，面试内容为专业基本素养及基本能力。面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按笔试、试教总成绩占60%与面试成绩占40%合计考试总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：1的比例进入体检程序。

考试总分以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩仍相同的以试教成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。

六、体检和考察

1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

2.对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州高新区人事管理局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单在苏州高新人才网(http://www.sndhr.com)上公示7个工作日。经公示无异议，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

八、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘人员应尽可能接种疫苗，并提前14天申领“苏康码”，且每天进行健康申报，考试(复审)当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)和苏州高新区教师招聘网站(https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo)相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751680。

十、本《公告》由苏州高新区(虎丘区)教育局负责解释。

咨询电话：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。