2021年河南许昌建安区教师招聘57名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-15 15:58 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、户口簿、毕业证、笔试准考证、就业报到证、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)等原件及复印件进行面试资格确认。其中：研究生学历(含非全日制研究生)的人员需同时提供研究生毕业证、学位证原件及复印件，以及普通高等教育本科毕业证原件及复印件;提供报考岗位要求的教师资格证书原件及复印件,未取得毕业证的2021年应届毕业生须提供在读学校有关证明(证明格式为：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间);在职人员需同时出具单位同意报考证明;按照报考岗位要求需提供的其他证明、证书等原件及复印件。留学回国人员同时提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

面试资格确认的时间、地点将在“建安区教育”微信公众号平台发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、报考材料等进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加面试资格。面试缺额人数从高分到低分依次递补。

3.面试

面试时间：以《面试通知单》通知时间为准。

面试采取试讲和答辨的方式进行，内容为应聘学科相关内容，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

根据岗位需要，体育、音乐岗位面试内容为试讲加专业技能展示(具体内容见《面试公告》)，满分为100分。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。

(三)体检

体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。根据每个岗位的招聘人数，对总成绩入围的人员，按1:1的比例参加统一体检(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)，体检费用由本人承担。体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)考察和公示

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

根据考察结果确定拟聘用人员，经建安区招聘教师工作领导组办公室审核后，予以公示，公示期7个工作日。

(五)岗前培训

公示期无异议后，对拟聘用人员进行岗前培训。

(六)聘用

1.公示期满无异议且通过岗前培训的人员，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。普通高等院校2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证书、学位证书、就业报到证和相应教师资格证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求资格证书的，取消其聘用资格。

2.根据招聘计划，按照报考岗位进行聘用。因建安区中小学校布局调整、“县管校聘”等因素需要对聘用人员进行岗位调剂的，经建安区招聘教师工作领导组研究同意后，可以对聘用人员进行岗位调整。违反报名承诺不到所分配岗位报到的视为自动放弃本次招聘。

3.新聘用人员在接到聘用通知后，必须在当月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员社会保险金、工资待遇从用人单位聘用后当月执行。

4.新聘用人员最低服务期限为3年(含试用期一年)。

5.新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期为1年。新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、疫情防控

(一)考生报名后要认真做好日常体温监测，考生参加笔试、面试资格确认和面试环节时需按要求佩戴口罩;

(二)考生进入笔试、面试资格确认和面试考点前需接受健康码查验及体温测量。健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点进行资格确认或考试。