2021年河南焦作市山阳区事业单位教师招聘61公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-16 10:26 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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面试资格确认时，需提交以下书面材料：

①笔试准考证;

②本人有效身份证原件和复印件1份;

③毕业证、教师资格证及相关资格证书原件及复印件1份;(受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，提交符合报考岗位职业资格要求，有效期内的中小学、幼儿园教师资格考试合格证明或笔试合格成绩原件及复印件1份);

④报名登记表1份(A4纸，网上报名自动生成，请自行打印，手工签名);

⑤与准考证同底版正面免冠1寸彩照4张;

在职人员需提供单位和主管部门同意报考的证明(请考生提前准备，以免影响面试资格确认);

2021年应届毕业生未取得毕业证书的，需提供学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖所在院系及学生处公章)1份;

留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件1份;

拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书等材料。

在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，同一岗位递补只进行一次。

通过面试资格确认的，进入面试，当场发放面试通知书。进入面试人员名单在指定工作网站公示。

(2)面试内容及形式

①教师岗位面试：报考体育、音乐、美术和学前教育专业岗位的考生，面试采取微型授课(即模拟情景无学生状态授课)加专业技能测试相结合的方式进行。微型授课时间10分钟，专业技能测试时间5分钟。

报考其他教师岗位的考生，面试采取微型授课的方式进行。微型授课时间10分钟。

②其他岗位面试：采取结构化面试的方式。主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及心理素质等内容。结构化面试时间10分钟。

面试时，如岗位面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。若达不到平均分的或面试中缺考、违纪的均不得进入体检和考察程序。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单、体检时间在指定工作网站公示。

(三)体检

1.确定体检人员

根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，笔试分数高的进入体检，笔试成绩也相同的，加试面试，面试(加试)分数高的进入体检。

体检费由报考人员自理。体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的，按岗位根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补，同一岗位递补只进行一次。体检合格人员名单在指定工作网站公示。

2.体检标准

参照现行的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关公务员录用体检规定执行。

(四)考察

各岗位体检合格人员进入考察。进入考察人员名单在指定工作网站公示。考察由山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，用人单位及其主管部门具体实施。

考察内容主要包括考生档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪等，并对考察对象的资格条件进行复核。

被考察人员需在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料，如不能在规定时间提交的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按岗位根据总成绩依次等额递补，同一岗位递补只进行一次。

(五)聘用

根据报考人员总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。若拟聘用人员一个月内(从开具事业单位工作人员介绍信之日起)不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

五、有关事宜及信息发布

(一)焦作市山阳区人民政府网站(http://www.syq.gov.cn)作为此次公开招聘指定工作网站，有关招聘信息及事项,均通过上述网站发布。考生在招聘期间应及时查看山阳区人民政府网站发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试、聘用的，责任由考生本人承担。凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关资料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。

(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本公告所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本级。

(四)本公告发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

(五)择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指，2019年和2020年毕业且择业期内未被国家机关、人民团体及企事业单位录(聘)用或未缴纳机关事业单位、企业职工基本养老保险(以灵活就业人员参加企业职工基本养老保险除外)记录的普通高校毕业生。

(六)本公告由焦作市山阳区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

报考教师岗位咨询电话：0391—3998262

报考其他岗位咨询电话：0391—2111516

监督举报电话：0391—3555076

疫情防控电话：0391—3555059

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