http://guangdong.hteacher.net 2021-06-16 14:51 广东教师招聘 [您的教师考试网]
(三)资格初审
招聘小组负责对参加应聘者进行资格审核,并从符合选聘条件的人员中择优按学历、专业、相关工作经验与岗位匹配度等原则,按1:3的比例确定考核对象。资料不齐或者不符合应聘条件的不通知考核。如某一岗位符合报考条件的人数若达不到相应比例1:3的比例,削减或取消该岗位招聘。资料不齐或者不符合应聘条件的不通知考核。
(四)考核1.面试时间与地点
具体时间、地点以通知为准。
2.面试方式(1)第一类:行政(后勤主任)①“演讲”(30%)+“答辩”(30%)演讲:考生根据给定的主题进行演讲,时长不超10分钟(演讲前的准备时间为60分钟);答辩:由主评委就演讲内容提问,考生答辩,时长不超10分钟。②无领导小组考核(40%)基本流程:考生凭身份证、准考证按时签到(迟到者作弃权处理)——抽序号——考生阅题时间为10分钟并做适当的笔记——按序号入座考试——每位考生分别就观点陈述3分钟(不指定先后顺序,自行商议)——集体讨论20分钟——选出1-2个代表作总结性发言(时间为3-5分钟)——考生离场——考官评分。(2)第二类:教师①专任教师模拟试讲(40%)+情景答辩(30%)+才艺展示(30%)。才艺展示内容有:自弹自唱、跳舞、绘画,其中绘画是个人所有的项目都完成之后进行。②专科教师(音乐、美术、体育)模拟试讲(40%)+答辩(20%)+专业技能展示占(40%)。其中,音乐专科教师考核的项目为:声乐、器乐、舞蹈、自弹自唱;美术专科教师考核的项目为:简笔画、色彩画;体育专科教师考核的项目为:体操、篮球。(3)第三类:后勤人员①保育员:答辩(40%)+实操(60%),面试时间8分钟。②专职医务人员: 答辩(30%)+实操(70%)。面试时间10分钟。③其他人员:答辩(面试时间5分钟)。【达标成绩:所有招聘岗位达标分数线为80分及以上。】
(五)体检
1.确定体检人员
分岗位按应聘者总成绩从高分到低分,按1:1比例确定等额的体检人选。若出现总成绩同分现象,先按答辩(无领导小组讨论)、后按模拟试讲成绩,专业技能展示、实操成绩高低顺序确定体检人选。
2.体检地点到指定医院或市级及以上三甲医院体检,未按规定时间到指定医院参加体检的,视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检所需费用由个人承担。(六)考察用人单位对体检合格者进行考察,考察时需提交计生部门出具的计划生育证明、公安部门出具的无犯罪记录证明及其他相关政审材料。因个人原因,无法提供的视为考察不合格。
(七)公示
考察合格者确定为拟聘用人员,同时在中堂镇教育信息网(http://ztjy.jyjx.dgjy.net/)公示5个工作日。
(八)递补录用
因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用等原因导致岗位空缺的,用人单位可申请递补,经招聘领导小组审批。
(九)聘用与考核
1.聘用
经公示无异议的为聘用人员,按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续。受聘人员设3个月试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后,经用人单位考察并报镇领导班子批准,对表现良好的试用人员予以正式聘用和签订劳动合同,并按规定办理社会保险、住房公积金等,试用期内,经考核不符合岗位要求、不服从工作安排或工作不负责任的,解除聘用合同。
2.年度考核教管中心、幼儿园制定年度考核标准,每年对聘用人员进行年度考核,考核不合格的,解除聘用合同。
推荐阅读:
责任编辑:张欣
热门标签: 东莞教师招聘公告
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 huatu.com 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有